附件9：
2009年度山西省中医院公开招聘人员方案
根据山西省卫生厅直属事业单位公开招聘人员方案及会议主要精神，结合我院学科发展及人才需求情况，制定本年度公开招聘人员方案。
一、组织领导机构
成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成，主要职责是负责公开招聘的日常工作及协调具体工作。
二、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍.
2、具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，具备与从事招聘岗位相适应的基本素质和身体条件。
3、符合招聘条件的应、往届普通高校毕业生及社会在职人员。
4、具有招聘岗位要求的其它条件。
（二）其他条件
1、本年度只招聘与医学专业相关的岗位，除护理专业要求具有本科以上学历外，其它专业均要求具有硕士研究生以上学历。
2、招聘初级专业技术岗位，医学类及相关人员应在1975年1月1日以后出生，护理人员应在1976年1月1日以后出生。
3、属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。
四、招聘工作的步骤和程序
（一）发布公告
在省人社厅、卫生厅及山西卫生网省中医院网站分别发布招聘公告。
（二）报名
本次招聘考试需现场报名，现场资格审查。
1、报名时间：2009年12月22日--29日，正常工作日
2、报名地点：我院人事科（办公楼九层）
联系电话：0351---4668296
联 系 人：张女士
凡欲报名参加应聘者，需在规定时间内携带下列证件由本人前来报名。报名时带本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证、四六级英语考试合格证、近期免冠一寸红底照片3张以及报考条件中所规定的其它证件和材料。
（三）资格审查
招聘办公室要依据招聘方案中所规定的条件，对报名者严格进行资格审查，审查合格后，按规定时间统一核发准考证。参考人员要如实提供本人的真实情况和材料。一经发现材料不真实者，将取消考试和应聘资格。
（四）笔试
1、医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，笔试成绩按两部分成绩合并计算，占总成绩的30%。
2、对最终确定的应聘人数达不到1：5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
3、考试时间和地点以准考证为准。
4、考试成绩加分条件
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高校学生毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发[2009]64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格可享受笔试成绩加5分待遇：
参加大学生“村官”计划的人员、参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）、参加大学生教师特岗计划的人员、参加大学生志愿服务西部计划的人员。
具备上述条件人员，报名时需出具省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明，由省卫生厅人事处审核后，即可加分。
（五）面试
1、将每个岗位参加笔试人员的成绩，从高到低排序按1：5的比例确定参加面试人选。
2、参加面试的考生名单、面试的时间及地点将在山西卫生网、省中医院网站公布，请考生及时关注。并在规定时间到人事科领取面试通知书。
3、面试时，考生须持本人身份证、准考证和面试通知书。面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机抽取。
（六）考核和体检
体检、考核对象各岗位按笔试、面试权重加计后的总分排序，从高到低按1：1的比例确定参加考核和体检的人员。
1、考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格复审。
2、体检标准参照《
公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3、因考核和体检不合格缺额的，按照考试总成绩由高到低顺序依次递补。
（七）公示
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人社厅、省卫生厅及单位网站同时公示，公示时间为7天。
（八）录用
公示无异议的，经省卫生厅同意，报省人社厅办理有关手续。受聘人员实行试用期制度。试用期合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般为3个月；情况特殊的，可延长但不超过6个月。受聘人员为普通高校应届毕业生（含择业期限内）的，试用期为12个月。试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。
五、监督与纪律
要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试，自觉抵制不正之风。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。
招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
六、本《方案》由公开招聘办公室负责解释。
附：山西省中医院2009年度公开招聘人员情况一览表
二OO九年十二月二十一日
附：山西省中医院2009年度招聘一览表
招聘
岗位
| 招聘专业
| 招聘
名额
| 学历要求
| 年龄要求
| 其它要求
| 备注
|
| 临
床
科
室
| 中医内科
中医基础理论
| 11
|
硕士及以上毕业研究生
|
硕士毕业
研究生
1980年1
月1日后出
生（中医外
科1977年1月1日后
出生）、博
士毕业研
究生1975
年1月1日
后出生
|
执业医师
资格证
英语四级
及以上
| |
内科
| 3
|
中医外科
| 1
|
中西结合（外科）
| 2
|
中医妇科
| 1
|
妇产科
| 1
|
中西结合临床
| 1
|
针炙学
| 2
|
研究
科室
| 药理学、生药学
| 1
|
细胞、分子生物学
| 1
|
辅诊
科室
| 病理学
| 1
|
超声影像
| 1
|
药剂
科室
| 临床药学
| 1
|
护理
人员
| 护理学
| 3
| 本科及以上毕业生
| 1976年1
月1日后出
生
| 英语四级及以上
|
合计
| 30
|
附件10：
山西省肿瘤医院研究所2009年公开招聘人员方案
为满足我院所各部门用人需求，提高院所后备力量，根据原省人事厅《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》和省卫生厅《直属事业单位公开招聘人员方案》要求，2009年度我单位进人实行公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
二、招聘条件和资格
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护
中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、符合岗位所需的专业技能，实际工作能力和学术研究能力；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具备拟报考职位所要求的其他资格条件（详见《山西省肿瘤医院（研究所）2009年度招聘计划》）。
（二）其他条件
1、本年度只招聘医学专业岗位，除护理专业可具有大专以上学历外，其他专业需具有硕士以上学位和符合职位要求的工作能力；
2、初级专业技术岗位，医学类人员应在1975年1月1日以后出生，护理类人员应在1979年1月1日以后出生。
3、属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意。
有下列情形之一者，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2、现役军人；
3、法律规定不得应聘的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）招聘职位查询
具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《山西省肿瘤医院（研究所）2009年度招聘计划》。
考生若对《招聘计划》中的专业、学历、资格条件等信息需要咨询时，可直接与招聘办公室联系，咨询电话0351-4651725。
（二）报名方式和时间
本次招聘考试需现场报名，现场资格审查。
报名地址：山西省肿瘤医院（研究所）人事科
联 系 人：赵善斌 张颜
报名时间：12月22日-12月29日正常工作时间内进行。
在规定时间内领取并填写报名表，报名请携带本人身份证、毕业证、近期免冠一寸红底照片2张及数码照片，以及报考所需提供的其他证明文件。报考人员只能选择一个职位。报名时，报考人提交的报考材料应当真实、准确。对报考人员伪造有关证件、材料、信息，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
（三）报名确认
现场报名并资格审查通过的考生，笔试考试前一周在报名处领取准考证。
（四）笔试
1、对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
2、笔试时间和地点请网上查询。
参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加考试。
2、笔试成绩计算
医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，笔试成绩按两部分成绩合并计算，占总成绩的30%。
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高校学生毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发【2009】64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格可享受笔试成绩加5分待遇：
参加大学生“村官”计划的人员、参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）、参加大学生教师特岗计划的人员、参加大学生志愿服务西部计划的人员。
具有以上条件人员，报名时需出具省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明，由省卫生厅人事处审核后，即可加分。
（五）面试
1、笔试成绩从高到低排序按1：3的比例确定参加面试人选。
2、参加面试的考生名单、面试的时间及地点将在山西省肿瘤医院网站公布，请考生及时关注。并在规定时间至人事科领取面试通知书。
3、面试时，考生须持本人身份证、准考证和面试通知书。
面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
（六）考核和体检
1、考试的总成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。
从高到低按1：1的比例确定参加考核和体检的人员。
2、考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格复审。
4、体检标准参照《
公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5、因考核和体检不合格出现缺额的，按照考试总成绩由高到低顺序依次递补。
四、公示和录用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在人社厅、卫生厅及我单位网站同时公示，公示时间为7天。公示无异议的，经省卫生厅同意，报省人社厅办理相关手续。受聘人员实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般为3个月；情况特殊的，可以延长但不超过6各月。试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。
五、工作纪律
要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试，自觉抵制不正之风。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。
招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
六、本《方案》由我单位招聘办公室负责解释。
附表：山西省肿瘤医院（研究所）2009年度招聘计划
专业种类
| 考试内容
| 人数
| 学历要求
| 其他说明
|
外科
| 临床医学
| 19
| 硕士
| 肿瘤外科优先，大部分到辅助科室工作
|
内科
| 18
| 肿瘤内科优先
|
药学
| 药学
| 3
| |
病理学
| 病理学
| 3
| |
影像学
| 医学影像
| 6
| |
基础医学
| 临床医学
| 5
|
|
预防医学
| 预防医学
| 5
|
卫生事业管理
| 预防医学
| 1
|
|
护理
| 护理（专科）
| 40
| 大专及以上
| 1、1979年1月1日以后出生；
2、09年应届毕业生或近2年在医院工作经历一年以上；
3、具有护士资格证书；
|
二〇〇九年十二月二十一日
附件11：
山西医科大学第二医院2009年度公开招聘方案
山西医科大学第二医院是山西省建院历史最早的大型综合医院，同时兼挂山西医科大学第二临床医学院和山西省红十字医院两块牌子，是山西省唯一一所省级红十字医院。集医疗、教学、科研、预防保健于一体，拥有山西省医疗专业唯一的博士后科研工作站和国家级药理基地。
根据《山西省卫生厅直属事业单位公开招聘人员方案》要求和医院实际情况，面向社会招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、组织领导
成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
二、基本条件
1、熟悉并能自觉遵守与本人所从事岗位所要求的法律法规、国家政策和技术操作规程。
2、身体健康（体检结果符合上级规定和岗位要求），年龄在35岁以下。有相应岗位的执业资格。
3、具有良好的政治素质、思想品德和执业道德，无违法、违纪行为，有强烈的职业心和责任感。
4、愿意服从医院的工作安排。
5、愿意接受医院的人才培养模式（转科时间2～5年；转科期间不晋升职称，一律按住院医师对待；三年内不得攻读上一级学历学位）。
（特别说明：工作阅历由医院人事部门出具工作证明，并注明所在科室和所从事的岗位名称。）
三、岗位名称、人员数量、学历及其他基本要求：
（一）内科医师岗位，23名，满足下列条件之一：
1．获得内科学全日制普通硕士（含）研究生学历及学位以上者，持英语六级证书者。
2．获得内科学硕士学位以上者，有综合医院工作阅历一年（含）以上者。
（二）外科医师岗位，8名，满足下列条件之一：
1．获得外科学全日制普通硕士（含）研究生学历及学位以上者，持英语六级证书者。
2．获得外科学硕士学位以上者，有综合医院工作阅历一年（含）以上者。
（三）病理学医师岗位，2名，获得全日制普通硕士（含）研究生学历及学位以上者，同时满足下列条件之一：
1．应届病理学专业毕业生。
2．有临床工作阅历者一年（含）以上，所学专业为手术科室系统者均可报名。
（四）口腔学医师岗位，3名，获得口腔专业全日制普通硕士（含）研究生学位以上者，同时满足下列条件之一：
1．应届毕业生毕业， 持英语六级证书者。
2．有综合医院工作阅历一年以上者。
（五）妇产科医师岗位，3名，获得（妇科、产科）全日制普通硕士（含）研究生学历及学位以上者，同时满足下列条件之一：
1．应届毕业生毕业， 持英语六级证书者。
2．或者有综合医院工作阅历一年以上者。
（六）老年医学专业医师岗位，1名，获得本专业全日制普通硕士（含）研究生学历及学位以上者，有综合医院工作阅历二年以上者。
（七）检验专业医师岗位，招聘2名，要求全日制普通硕士（含）研究生学位以上者。
（八）心电图诊断医师岗位，招聘2名，全日制普通硕士（含）研究生学位以上者，临床医学专业毕业，有综合医院工作阅历一年以上者。
（九）实验师岗位，招聘2名，全日制普通硕士（含）研究生学位以上者，临床医学或相关专业毕业。
（十）血液细胞形态学检验医师，1名，获得血液学专业（或者病理专业）全日制普通硕士（含）研究生学历及学位以上者。
（十一）护理专业1名，临床护理专业全日制普通硕士（含）研究生学历及学位以上者。
其他：若报名人员获得博士学位，通过考核，可以免予考试。
四、报名办法：
持毕业证、学位证、身份证、外语等级证、执业资格证、工作阅历证明（由工作单位人事部门出具）等相关证件直接到人事处（山西医科大学第二医院科技楼八层）报名。
对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
联系电话：0351-3365506 3365272 联系人：牛老师
报名时间：12月22日-12月29日正常工作时间内进行。
五、考试：
㈠笔试
医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按1：3确定面试人员。
㈡面试
面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
六、录用办法
按照《山西省卫生厅直属事业单位公开招聘人员方案》的规定办理。
体检、考核对象按《公共基础知识》、《专业测试》和面试权重相加后的总分排序，从高到低按1：1的比例录取。
体检标准参照《
公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格审查。
体检、考核不合格的，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。
合格的拟聘人员，在山西省人社厅、卫生厅、二院网站同时公示，公示时间为7天。公示无异议的，经省卫生厅同意，报省人社厅办理相关手续。
受聘人员实行试用期制度。期满合格的正式聘用。不合格的解除聘用合同。试用期一般为3个月；情况特殊的，可以延长但不超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期内）的，试用期为12个月，试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利待遇。
七、享受加分待遇的条件
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发[2009]64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格可享受笔试加5分待遇：
1、参加大学生“村官”计划的人员；
2、参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）；
3、参加大学生教师特岗计划的人员；
4、参加大学生志愿服务西部计划的人员。
凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明，由卫生厅审核后执行。
山西医科大学第二医院人事处
二〇〇九年十二月二十一日
附件12：
山西医科大学第一医院招聘人员方案
经省人社厅、省卫生厅批准，现将我院2009年毕业生招聘方案公布如下：
一、组织领导
成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
二、基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，思想品德好，勤奋好学，热爱本职工作；
3、身体健康，具备应聘岗位资格。
三、招考职位及要求（见附页）：
按照人社厅、卫生厅批准的进人计划进行公布。2009年共招聘人员50名。
四、待遇：
按照国家规定执行工资福利等待遇。
五、招聘程序
1、网上公开招聘，将所需专业、人数、学历条件及其他条件公布在省人社厅网及省卫生厅网站。
2、组织报名
报名时间：12月22日-12月29日正常工作时间内进行。
现场报名审核：
报名人员须根据招聘条件持身份证、真实有效的毕业生就业推荐表、学习成绩单、毕业证书及学位证书、英语四六级证书、执业医师证书等相关材料的原件及复印件各1份、1寸免冠正面近照一张来我单位报名。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假，立即取消应聘资格。每人仅限报1个岗位。
3、联系方式
联系人：山西医科大学第一医院人事处
联系电话：0351-4639619
单位地址及邮编：太原市解放南路85号 030001
4、考试
考试分为笔试与面试。
㈠笔试
医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。对最终确定的应聘人数医疗岗位达不到1：3的比例、护理岗位达不到1：5比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按医疗岗位1：3、护理岗位1：5确定面试人员。
㈡面试
面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
5、体检、考核
体检、考核对象按公共基础知识、专业测试和面试权重相加后的总分排序，从高到低按1：1的比例录取。由医院组织实施。体检标准参照《
公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考核要按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格复审。
体检、考核不合格的，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。
6、公示、录用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在人社厅、卫生厅及用人单位网站同时公示，公示时间为7天。公示无异议的，经卫生厅同意，报省人社厅办理相关手续。受聘人员实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般为3个月；情况特殊的，可以延长但不超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期12个月。试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。
7、享受加分待遇的条件
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发【2009】64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格可享受笔试加5分待遇：
1）参加大学生“村官”计划的人员；
2）参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）；
3）参加大学生特岗计划的人员；
4）参加大学生志愿服务西部计划的人员。
拟加分人员凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供加分证明，由卫生厅人事处审核后执行。
8、公开招聘工作纪律
严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。坚持原则，认真负责，规范操作，增强招聘工作的透明度，抵制不正之风，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任，保证招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
附件13：
2009年山西职工医学院山西职工医学院附属医院公开招聘公告
根据山西省人社厅、山西省卫生厅的有关规定，山西职工医学院及附属医院拟面向社会公开招聘教师及医护人员，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
成立公开招聘工作领导组，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
二、招聘范围
面向社会公开招聘应、往届医学院校及部分综合大学毕业生。
三、 招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。
四、招聘岗位及名额
学院招聘教师3人：语文1人，职业技术教育学1人，英语1人；
附属医院招聘医护人员7人：中医肛肠1人，中西医结合2人，消化1人，护理3人。
五、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医学教育、医疗卫生事业，热忱为患者服务，具备良好的职业道德。
2.报考学院教师岗位：
①必须具备硕士及以上学历；
②具有扎实的理论知识，学习成绩优秀；
③具有一定的教学经历和科研能力；
④有高校教师资格证书者同等条件优先。
3.报考附属医院医护岗位：
①中医肛肠专业、中西医结合专业、消化专业必须具备硕士及以上
学历；护理专业具备本科及以上学历；
②具有扎实的医学基础理论知识和一定的临床经验；
③本人愿意长期从事肛肠医疗工作；
④具有执业医师资格或执业护师资格者同等条件优先。
4.身体健康，具有岗位所要求的身体素质。
5.招聘人员应为2008年、2009年硕士及本科毕业生。
六、报名时间及地点
时间：2009年12月22日至2009年12月29日。
地点：山西职工医学院组织人事处，太原市双塔寺街22号。报名时请携带相关证书、证件（原件及复印件）和一寸免冠彩照一张，并填写招聘报名表。
七、招聘程序
