山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省卫生厅直属事业单位2009年公开招聘工作人员实施意见》的通知
（晋人社厅发[2009]103号）
省卫生厅直属事业单位：
根据省政府常务会议研究通过的《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》文件精神，本着公开、平等、竞争、择优的原则，结合省卫生厅直属事业单位实际情况，我们制定了《山西省卫生厅直属事业单位2009年公开招聘工作人员实施意见》，现印发给你们，请认真组织实施。
二○○九年十二月十八日
山西省卫生厅直属事业单位2009年公开招聘工作人员实施意见
根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》文件规定，为做好山西省卫生厅直属事业单位2009年公开招聘工作，提出如下实施意见：
一、招聘范围
全额和差额财政拨款事业单位新进博士（副高）以下人员应当面向社会公开招聘。
2009年度公开招聘的事业单位有：省人民医院（省临检中心）、山医大一院、山医大二院、省肿瘤医院（省肿瘤研究所）、省儿童医院、省中医院、省中西医结合医院、山西中医学院第二中医院、山西中医学院、山西职工医学院、省眼科医院、省第二人民医院、省心血管病医院、山西职工医学院附属医院、省针灸研究所、山西博爱医院。
二、招聘方案及招聘条件
用人单位应根据岗位空缺情况，在省人社厅下达的年度录用招聘计划内制定单位招聘方案。招聘方案要明确招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。招聘方案经省卫生厅同意报省人社厅审核后实施。
招聘方案经审核同意后，须在省人社厅、省卫生厅、用人单位各自网站上同时发布相关招聘信息。
招聘的专业技术岗位，对最终确定的参加笔试人数不达1：3-1：5比例的招聘岗位（该比例应与进入面试的比例相同，由招聘单位确定，须在招聘方案中明确），计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
2009年度省卫生厅直属事业单位招聘人员条件：
1．招聘人员的基本条件
应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵守
宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，符合岗位所需的专业技能、身体素质和其他条件。
2．招聘人员的其他条件
本年度原则上只招聘医、药、护、技专业技术岗位，除护理专业要求专科以上学历外，其它专业要求硕士以上学位。单位急需的其他岗位及招聘人员条件需经省卫生厅审批后确定。
（1）报考初级专业技术岗位的，年龄应在35周岁以下并具备岗位规定的任职资格和条件。
（2）报考中级、高级专业技术岗位的，须具备岗位规定的学历、学位、职称、专业要求及其他任职资格和条件。
（3）属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。
三、招聘考试
招聘考试分笔试和面试。笔试分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，可以一次组织完成。医、药、护、技岗位人员的招聘，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。其余岗位工作人员的考试，笔试《公共基础知识》和《专业测试》两部分成绩各占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%。
笔试成绩从高到低排序按 1：3-1：5确定面试人员（具体比例须在招聘方案中明确）。面试由招聘单位组织。面试内容可以根据单位招聘职位需要确定，面试的形式可灵活多样，面试专家的构成既要有专业性和权威性，又要体现公平和客观，每个面试考场考官由5人及以上专家组成，其中本单位专家2人，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
山西中医学院与山西职工医学院联合组织笔试，招聘工作参照《山西省高等学校2009年公开招聘工作人员的实施意见》执行，其它招聘单位统一组织笔试。
招聘考试工作要有单位纪检监察部门全程参与，考试过程中省人社厅和省卫生厅要派出人员进行巡视和监督。
四、招聘体检、考核、公示及聘用
体检、考核对象按笔试和面试权重相加后的总分排序，从高到低按1：1的比例确定。
体检、考核工作由招聘单位实施。体检标准参照《
公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检、考核不合格的，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。
经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，在用人单位、卫生厅和人社厅网站上公示7天。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅办理相关手续。
五、招聘考试享受加分待遇的条件
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发〔2009〕64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员，服务期满经考核合格可享受笔试总成绩中加5分：
1．参加大学生“村官”计划的人员；
2．参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）；
3．参加大学生教师特岗计划的人员；
4．参加大学生志愿服务西部计划的人员。
各单位报名表应设有加分人员栏目，凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供的加分证明，由省卫生厅人事处审核后通知各单位执行。
六、招聘组织机构
在省直事业单位公开招聘人员工作领导组的指导下，成立省卫生厅直属事业单位公开招聘领导组，具体负责公开招聘的组织实施工作。
各招聘单位也要成立公开招聘领导组，由院（所）负责同志及人事部门、纪检监察部门、工会及相关业务专家组成，具体负责招聘人员组织实施工作。事业单位公开招聘的重要问题，都须集体研究商定，确保招聘工作有序进行，做到招聘信息公开、过程公开、结果公开。公开招聘要主动接受招聘主管机关、纪检监察部门和社会的监督。
各招聘事业单位要建立“公开招聘面试专家库”，并报省人社厅、卫生厅备案，公开招聘专家库的成员原则上由高级职称专家组成，面试专家须从专家库中选取。
七、招聘工作纪律
各单位招聘工作要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。省卫生厅要对直属单位招聘工作进行监管。招聘单位的主要领导为招聘工作的第一责任人，招聘单位的人事部门负责人为直接责任人，要高度重视，认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试纪律，自觉抵制不正之风，增强招聘工作的透明度。对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。
招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
附件：
1 、山西博爱医院2009公开招聘人员方案
2 、山西省第二人民医院2009公开招聘人员方案
3 、山西省儿童医院山西省妇幼保健院2009公开招聘人员方案
4 、山西省人民医院2009公开招聘人员方案
5 、山西省心血管疾病医院（研究所）2009公开招聘人员方案
6 、山西省眼科医院2009招聘人员方案
7 、山西省针灸研究所2009公开招聘人员方案
8 、山西省中西医结合医院2009公开招聘人员方案
9 、山西省中医院2009公开招聘人员方案
10、山西省肿瘤医院研究所2009公开招聘人员方案
11、山西医科大学第二医院2009公开招聘人员方案
12、山西医科大学第一医院2009公开招聘人员方案
13、山西职工医学院山西职工医学院附属医院2009公开招聘人员方案
14、山西中医学院2009公开招聘人员方案
15、山西中医学院第二中医院2009公开招聘人员方案
附件1：
山西博爱医院公开招聘人员方案
根据山西省卫生厅直属事业单位公开招聘人员方案，现制订我院具体招聘方案。
一、组织领导机构
我院成立“公开招聘领导小组”，组长由院长担任、副组长由书记担任，各相关部门负责人、科室主任任成员。领导组下设办公室，由院人事科科长任办公室主任，成员由人事科、医务部、护理部人员组成。
公开招聘的重要问题，采取集体研究商定，确保招聘工作有序进行，保证招聘的公开、公平和公正。
二、公开招聘范围
招聘人员原则上采取面向社会公开招聘。博士或副高以上职称的高层次人才、紧缺专业人才，由我院申报，经省卫生厅考核同意后，报省人社厅审核后办理相关手续。
三、招聘计划和条件
我院根据岗位空缺情况及省卫生厅、省人社厅审批下达的年度录用招聘计划为20名。招聘方案经省卫生厅批准后，在省人社厅、省卫生厅、我院网站同时发布公开招聘公告。招聘公告发布和组织报名时间为12月22日-12月29日正常工作时间内进行，在我院人事部门现场报名并进行资格审查。
2009年度招聘人员条件为：
1．招聘人员的基本条件
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵守
宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，符合岗位所需的专业技能、身体素质和其他条件。
2．招聘人员的其他条件
（1）报考初级专业技术岗位的，年龄应在35周岁以下并具备岗位规定的任职资格和条件。
属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报道，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。
（2）报考中级、高级专业岗位的，须具备岗位规定的学历、学位、职称、专业要求及其他任职资格、条件。
3．招聘人员的具体条件（见附表）
四、公开招聘考试的内容、程序和方法
招聘临床医技专业考试分笔试和面试。医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。笔试人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划取消。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按1：3确定面试人员。
招聘护理专业考试分笔试、操作和面试。笔试为《护理基础知识》，操作为《护理技术操作》每科满分100，总分200分，可一次组织完成，各占总成绩的30%；笔试人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划取消。
笔试、操作成绩按两门考试成绩合并计算，从高到低排序1：3确定面试人员。
面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
五、体检、考核、公示及录用的程序和方法
体检、考核对象按公共基础知识、专业测试和面试权重相加后的总分排序，从高到低按1：1的比例录取。
体检、考核工作由用人单位实施。体检标准参照《
公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核要按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格复审。
体检、考核不合格的，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在人社厅、卫生厅及用人单位网站同时公示，公示时间为7天。公示无异议的，经省卫生厅同意，报省人社厅办理相关手续。受聘人员实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般为3个月；情况特殊的，可以延长但不超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期为12个月。试用期间及正式聘用后，享受本单位同类人员的工资福利等待遇。
六、享受加分待遇的条件
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发〔2009〕64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员期满经考核合格可享受笔试加5分待遇：
1．参加大学生“村官”计划的人员；
2．参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）；
3．参加大学生教师特岗计划的人员；
4．参加大学生志愿服务西部计划的人员。
报名表应设有加分人员栏目，凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供加分证明，由省卫生厅人事处审核后通知各单位执行。
七、公开招聘工作纪律
我院招聘工作要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。单位主要领导要高度重视，认真负责，坚持原则，自觉抵制不正之风。人事部门要规范操作，严肃考试；要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任，保证招聘工作的公开、公平、公正。
招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
二〇〇九年十二月二十一日
附表：山西博爱医院招聘计划
专业
| 招聘人数
| 学历
| 具体要求
|
妇产科
| 1
| 硕士
| 本科学历者要求为应届毕业生，硕士以上学历者中往届毕业生要求取得相关执业证书
者方可报名参加公开招聘考试。
|
普外科
| 1
| 硕士
|
神经内科
| 1
| 硕士
|
心内科
| 1
| 硕士
|
心外科
| 1
| 硕士
|
内分泌科
| 1
| 硕士
|
消化科
| 1
| 硕士
|
呼吸科
| 1
| 硕士
|
麻醉科
| 1
| 硕士
|
医学检验
| 1
| 硕士
|
医学影像
| 1
| 硕士
|
药剂学
| 1
| 硕士
|
护理学
| 8
| 本科
|
注：临床医学中一名为心电图室医师。
附件2：
山西省第二人民医院二00九年公开招聘人员方案
根据山西省卫生厅直属事业单位公开招聘人员方案的精神，现就我院公开招聘人员工作提出如下方案：
一、组织领导
成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
二、公开招聘条件
1、报考人员年龄应在35周岁以下并具备岗位规定的任职资格和条件。属在职应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报道，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。
2、报考中级、高级专业岗位的，须具备岗位规定的学历、学位、职称、专业要求及其他任职资格、条件。
三、招聘计划
专业
| 人数
| 学历及学位
|
肾内科
| 2
| 硕士学位
|
高压氧医学
| 1
| 硕士学位
|
妇产科
| 1
| 硕士学位
|
护理
| 6
| 大专学历
|
助产
| 1
| 大专学历
|
报名时间：12月22日-12月29日正常工作时间内进行。
报名地点：山西省第二人民医院人事科。
报名需提供的证件：⑴身份证、毕业证、资格证及复印件；⑵属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意，并提供同意证明；定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意，并提供同意证明；⑶享受加分待遇条件的，需提供省委组织部、省人社厅、团省委及卫生厅等相关部门的证明；⑷照片要求：照片必须为考生本人近期正面免冠彩色证件照，务必保证照片清晰、可保证清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄照片一律不予审核；除军人外其他报名人员不得着制式服装拍照；女性不得穿背带式服装拍照；照片大小为一寸或小二寸，格式为jpg，文件大小必须在15kb－45kb之间；头部占照片尺寸的2/3，白色背景。
四、考试程序
㈠笔试
医院委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按1：3确定面试人员。
㈡面试
1、面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
2、面试时间和地点：另行通知
五、工作纪律
要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试，自觉抵制不正之风。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。
招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
六、有关事项说明
1、按人社厅、卫生厅招聘规定的要求和程序及我院的招聘方案，严格组织实施；
2、面试完一周后，成绩合格的进行体检。
2009年12月21日
附件3：
山西省儿童医院、山西省妇幼保健院2009年度公开招聘人员方案
按照山西省卫生厅直属事业单位公开招聘人员方案精神，特制定我院2009年度公开招聘人员方案：
一、组织领导
成立公开招聘工作领导组，组长由院长担任，副组长由书记担任，领导组成员由领导班子成员担任；领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员组成。
二、招聘原则、计划和条件
1、公开招聘的原则
（1）招聘工作重要事项，院党政领导集体研究商定；
（2）按照山西省卫生厅制定的招聘方案程序有序进行；
（3）坚持公开、公正和公平的原则；
（4）坚持德才兼备的用人标准，贯彻平等、竞争、择优的原则。
2、招聘计划
根据山西省人社厅、山西省卫生厅批复我院2009年度招聘计划，在省人社厅、省卫生厅、山西省儿童医院（山西省妇幼保健院）网站同时发布公开招聘公告。招聘公告发布和组织报名时间为7天，并在我院人事科现场报名，进行报名资格审查（招聘人员具体岗位、条件及数量详见附件一）。
新进博士、副主任医师以下人员施行社会公开招聘；新进博士、副主任医师以上高层次人才，由我院党政领导联系会议研究同意后直接向山西省卫生厅申报，省卫生厅考核同意后报山西省人社厅直接办理相关来院手续。
招聘的初级专业技术岗位，如最终确定的应聘人数达不到1：4比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘的紧缺专业人才，经省卫生厅同意并报省人社厅批准，不受比例限制，但总成绩不得低于本单位拟聘人员平均成绩。
3、招聘条件
（1）基本条件：应聘人员必须具有中华人民共和国国籍。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计及有直接上下级领导关系的岗位。
（2）政治要求：热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民，热爱人民军队；拥护党的路线、方针、政策，遵守国家
宪法和法律；历史清白，无违法、违纪，具有良好的品行和职业道德；未参加过“法轮功”以及被公安部确定为对社会有危害的邪教组织。
（3）年龄要求：初级职称岗位要求30周岁以下（护理岗位除外），中级职称以上岗位要求35周岁以下。
（4）学历条件：医疗专业为硕士（同等条件下，本硕连读者优先）及硕士以上学历；护理专业为大学专科及以上学历。
（5）资格要求：需取得医疗、护理系列相应资格证书；具有一定的计算机水平（计算机二级以上）。
（6）身体要求：身体健康，体貌端正，气质形象良好，具有良好的心理素质；达到公务员体格检查标准；
（7）本岗位有工作经验者优先。
三、公开招聘考试内容、程序和方法
1、报名资格审查
（1）资格审查报名时间为2009年12月22日-2009年12月29日，正常工作时间，每日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30 。
（2）应聘者需本人携带个人简历（附1寸彩色红底照片）及电子照片（白色背景，头部占2/3；格式为jpg；大小为15kb-45kbz之间；面部正面头发不得过眉，露双耳，常带眼镜的考生应配戴眼镜，不得佩戴首饰；照片文件名称为姓名及身份证号），身份证、毕业证、学位证、执业医师证（护士资格证）或注册证等有效证件原件及复印件一份，在报名期限内到我院人事科进行资格审查报名。
2、组织笔试
经过我院人事科进行资格审查合格后，委托省卫生考试中心组织实施笔试，分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，一次组织完成，占总成绩的30%。笔试成绩按两部分成绩合并计算，从高到低排序按1：4确定面试人员。
具体考试时间以准考证上日期为准。
3、组织面试
面试在省人社厅和省卫生厅指导、监督下由我单位组织，成绩占总成绩的70%。每个面试考场考官由5名专家组成，其中我单位专家2名，其余3名专家从“公开招聘面试专家库” 同专业专家中随机选取。
四、体检、考核、公示及录用程序和方法
体检、考核对象按公共基础知识、专业测试和面试权重相加后的总分排序，从高到低按1︰1的比例录用。
体检标准参照中华人民共和国《
公务员录用体检通用标准（试行）》，体检委托省内“三甲”医院进行。体检费用由被体检者承担。
考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考核对象进行资格复审。具体考核可实施信件外调和实地（毕业院校、实习单位、原工作单位等）考察相结合的办法。
体检、考核不合格的，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在山西省人社厅、山西省卫生厅及我院网站同时公示，公示时间为7天。公示无异议的人员，经上报省卫生厅同意，到省人社厅办理相关手续。
受聘人员实行试用期制度。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期为3个月；情况特殊的，最长为6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期为12个月。试用期间及正式聘用后，享受我院同类同岗人员的工资福利待遇。
五、享受加分待遇的条件
根据省政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发【2009】64号）精神，参加我院公开招聘考试的下列人员服务期满经考核合格可享受笔试加5分待遇：
1、参加大学生“村官”计划的人员；
2、参加大学生“三支一扶” 计划的人员；
3、参加大学生教师特岗计划的人员；
4、参加大学生志愿服务西部计划的人员；
加分证明需凭山西省委组织部、山西省人社厅、团省委等相关部门出具，并经山西省卫生厅人事处审核后生效。
六、公开招聘工作纪律
要严格按照事业单位公开招聘人员的有关规定执行。认真负责，坚持原则，规范操作，严肃考试，自觉抵制不正之风。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘工作规定的行为，要严肃处理，对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。
招聘工作要实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与考生有回避关系的，要主动提出回避。
七、其它事项
（1）招聘信息查询：
登陆山西妇幼保健信息网站（http：//www.shanxiwch.com）点击进入“人才招聘”点击“最新招聘公告”或“招聘信息”，自行下载查阅。
（2）单位乘车路线：
乘坐 3、102、803、805、851、855、864、869路公交车到山医二院站下车，往北走100米即到山西省儿童医院（山西省妇幼保健院）。
（3）联系方式：
通讯地址：山西省太原市新民北街13号，山西省儿童医院、妇幼保健院人事科（030013）
联 系 人： 张 晋 李 瑞（女） 0351-3360753
医院网站：http：//www.shanxiwch.com
邮 箱：sxsetyyrsk@yahoo.cn
（4）报名地点：山西省儿童医院行政办公楼五层会议室。
（5）本方案解释权由山西省儿童医院、山西省妇幼保健院人事科负责解释。
二00九年十二月二十一日
附：2009年度山西省儿童医院、妇幼保健院人员招聘计划书
| 科室 | 招聘名额 | 招 聘 条 件 |
| （岗位） |
| 急诊科 | 2 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业） |
| 专业： | 急救医学或相近专业 |
| 岗 位 ： | 急诊科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士或有三年以上工作经验年龄可适当放宽。 |
| 急救中心 | 5 | 学历： | 硕士以上学历 |
| 专业： | 儿科ICU （NICU、PICU）或相近专业 |
| 岗 位 ： | 急救中心医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 具有儿科临床工作经验，或实习经历，博士年龄可适当放宽。 |
| 妇产科 | 10 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业） |
| 专业： | 妇科（2名）、产科（4名）、计划生育科（2名）、重症监护室（2名） |
| 岗 位 ： | 相关专业科室医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件 |
| 备注： | 博士、具有副高以上职称者，年龄可适当放宽。 |
| | | | |
| | | | |
| 科室 | 招聘名额 | 招 聘 条 件 |
| （岗位） |
| 口腔科 | 1 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业） |
| 专业： | 口腔正畸 |
| 岗 位 ： | 口腔科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士、具有副高以上职称者，年龄可适当放宽。 |
| 1 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业） |
| 专业： | 口腔内科 |
| 岗 位 ： | 口腔科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士年龄可适当放宽。 |
| 妇保科 | 3 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通本科） |
| 专业： | 妇产科专业 |
| 岗 位 ： | 妇保科医师 |
| 性别： | 女 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级，具备外语交流水平 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 有妇产科临床工作或实习经历，博士年龄可适当放宽。 |
| 眼科 | 1 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业） |
| 专业： | 眼科 |
| 岗 位 ： | 眼科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士年龄可适当放宽。 |
| 科室 | 招聘名额 | 招 聘 条 件 |
| （岗位） |
| 耳鼻喉科 | 2 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业） |
| 专业： | 耳鼻喉专业 |
| 岗 位 ： | 耳鼻喉科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士年龄可适当放宽。 |
| 皮肤科 | 1 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业） |
| 专业： | 皮肤性病专业 |
| 岗 位 ： | 皮肤科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士年龄可适当放宽。 |
| 小儿外科 | 4 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业） |
| 专业： | 心内或心外专业1名/儿科或麻醉专业2名/体外循环专业1名 |
| 岗位： | 外科监护室医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士、有临床工作经历者年龄可适当放宽。 |
| 2 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业） |
| 专业： | 心胸外科 |
| 岗位： | 心胸外科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士年龄可适当放宽。 |
| 科室 | 招聘名额 | 招 聘 条 件 |
| （岗位） |
| 小儿外科 | 3 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业） |
| 专业： | 小儿外科专业或相近专业 |
| 岗位： | 小儿外科临床医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士年龄可适当放宽。 |
| 2 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业） |
| 专业： | 新生儿外科或相近专业 |
| 岗位： | 新生儿外科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士年龄可适当放宽。 |
| 3 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业） |
| 专业： | 普外科 （小儿或成人） |
| 岗位： | 小儿普通外科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 具备在临床工作经历，有腔镜实习经验，博士年龄可适当放宽。 |
| 1 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业） |
| 专业： | 泌尿外科（小儿或成人） |
| 岗位： | 小儿泌尿外科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士、有临床工作经历者年龄可适当放宽。 |
| | | | |
| 科室 | 招聘名额 | 招 聘 条 件 |
| （岗位） |
| 小儿外科 | 2 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业） |
| 专业： | 神经外科（小儿或成人） |
| 岗位： | 小儿神经外科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士年龄可适当放宽。 |
| 3 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业） |
| 专业： | 骨科专业（小儿或成人） |
| 岗位： | 小儿骨科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士年龄可适当放宽。 |
| 综检科 | 5 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科影像或临床医学专业毕业） |
| 专业： | 超声医学 |
| 岗 位 ： | 综检科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士、具备临床工作经历者，年龄可适当放宽。 |
| 护理 | 10 | 学历： | 大学专科以上 |
| 专业： | 护理或助产 |
| 性别： | 女 |
| 年龄： | 35周岁以下（1974年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业护士资格 |
| 外语水平： | |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 有妇产科、儿科护理或产房工作经验。 |
| | | | |
| 科室 | 招聘名额 | 招 聘 条 件 |
| （岗位） |
| 青少年保健科 | 2 | 学历： | 硕士以上（第一学历为全日制普通大学本科临床医学或儿科毕业） |
| 专业： | 儿童及青少年保健 |
| 性别： | 女 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士、具备临床工作经历经历者，年龄可适当放宽。 |
| 中医科 | 1 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科中医或临床医学专业毕业） |
| 专业： | 中医妇科 |
| 岗位： | 中医科医师 |
| 性别： | 女 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士年龄可适当放宽。 |
| 1 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科中医或临床医学专业毕业） |
| 专业： | 中医儿科 |
| 岗位： | 中医科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士、有临床工作经历者，年龄可适当放宽。 |
| 新生儿筛查中心 | 2 | 学历： | 硕士以上（第一学历为全日制普通大学本科临床医学或儿科毕业） |
| 专业： | 儿内科或儿保专业 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士、有临床工作经历者，年龄可适当放宽。 |
| 科室 | 招聘名额 | 招 聘 条 件 |
| （岗位） |
| 影像中心 | 3 | 学历： | 硕士以上（第一学历为大学普通全日制本科毕业） |
| 专业： | 影像专业（核磁与CT方向各1名，介入医学方向1名） |
| 岗位： | 影像中心医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格和上岗证） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士、有临床工作经历者，年龄可适当放宽。 |
| 新生儿内科 | 3 | 学历： | 硕士/博士（第一学历为大学普通全日制本科毕业） |
| 专业： | 新生儿或相近专业 |
| 岗位： | 新生儿内科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士、有临床工作经历者，年龄可适当放宽。 |
| 心内科 | 3 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业） |
| 专业： | 儿科专业 |
| 岗位： | 心内科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 有临床工作经历，博士年龄可适当放宽。 |
| 呼吸科 | 2 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通本科） |
| 专业： | 临床呼吸或儿科 |
| 岗位： | 呼吸科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件 |
| 备注： | 有临床工作或实习经历，博士年龄可适当放宽。 |
| 科室 | 招聘名额 | 招 聘 条 件 |
| （岗位） |
| 内分泌 | 3 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业） |
| 专业： | 内分泌专业 |
| 岗位： | 内分泌科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士年龄可适当放宽。 |
| 神经内科 | 3 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业） |
| 专业： | 神经内科专业 |
| 岗位： | 神经内科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 有临床工作经历，博士年龄可适当放宽。 |
| 肾内科 | 3 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业） |
| 专业： | 肾内科专业 |
| 岗位： | 肾内科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士年龄可适当放宽。 |
| 消化内科 | 3 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业） |
| 专业： | 消化专业 |
| 岗位： | 消化内科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士年龄可适当放宽。 |
| 科室 | 招聘名额 | 招 聘 条 件 |
| （岗位） |
| 血液科 | 2 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科临床或儿科专业毕业） |
| 专业： | 血液内科专业 |
| 岗位： | 血液科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士、有临床工作经历者，年龄可适当放宽。 |
| 风湿科 | 2 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业） |
| 专业： | 免疫风湿专业 |
| 岗位： | 风湿科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士、有临床工作经历者，年龄可适当放宽。 |
| 生殖中心 | 1 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业） |
| 专业： | 泌尿外科 |
| 岗位： | 生殖中心医师 |
| 性别： | 男 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备执业医师资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | 博士、有临床工作经历者，年龄可适当放宽。 |
| 科室 | 招聘名额 | 招 聘 条 件 |
| （岗位） |
| 药剂科 | 2 | 学历： | 硕士（第一学历为全日制普通大学本科药学专业毕业） |
| 专业： | 临床药学 |
| 岗位： | 药剂科 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具有相应从业资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件。 |
| 备注： | |
| 临床医学检验中心 | 2 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业） |
| 专业： | 分子生物学、生物化学或临床医学检验专业 |
| 岗位： | 临床医学检验中心医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备相应职业资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件及医用检验设备软件。 |
| 备注： | 有医院实验室工作经历。 |
| 病理科 | 1 | 学历： | 硕士以上学历（第一学历为全日制普通大学本科毕业） |
| 专业： | 病理学与病理生理学 |
| 岗位： | 病理科医师 |
| 性别： | 不限 |
| 年龄： | 30周岁以下（1979年6月30日后出生） |
| 执业资格： | 具备相应职业资格（应届本硕连读毕业生可不要求执业资格） |
| 外语水平： | 六级 |
| 计算机水平： | 能熟练应用办公常用软件及医用检验设备软件。 |
| 备注： | 博士、有临床工作经历者，年龄可适当放宽。 |
