3． 负责做好职工劳动能力和致残程序评定的基础工作，根据医疗机构的有效证明，审查伤、病职工是否丧失劳动能力，对认定为丧失劳动能力的伤、病职工，呈报上级劳动鉴定委员会鉴定和确认；
4． 负责对伤、病职工的管理，建立健全职工档案；
5． 对因伤、因病休息的职工定期进行复查，做好批准职工因伤、因病医疗终结、休假、复工等工作。
第四章 劳动鉴定程序
第十一条 企业单位劳动鉴定委员会（小组）根据伤、病职工的医疗诊断报告，作出是否医疗终结，是否已恢复劳动能力，是否需要继续治疗或休息，是否应报上级劳动鉴定委员会进行劳动鉴定等结论，然后报告单位行政管理部门，并通知伤、病职工本人。
第十二条 凡需报送省、地（市）、县（市、区）劳动鉴定委员会进行伤、病职工劳动能力和致残程度鉴定者，或职工本人对劳动鉴定委员会（小组）鉴定结论意见不服申请由上级劳动鉴定委员会重新鉴定者，应由被鉴定职工所在单位分别填写《伤、病职工劳动能力鉴定表》、《伤、病职工劳动能力重新鉴定表》（鉴定表由省劳动鉴定委员会统一印制），由单位或单位主管部门按本办法第三章规定的职责范围分级上报，并附下列有关鉴定材料：
1． 原始病历，医疗诊断书，X光片，各种检验单据、证明书等。
2． 因工负伤者，除提供有关的医疗诊断材料外，还应提供原始事故报告，现场记录，有关部门处理结论等。
3． 职业病患者，除提供有关的医疗诊断材料外，还需提供职业病史的证明材料。
4． 精神病患者，除提供有关的医疗诊断材料外，还需提供三年以上病史证明及精神病诊断专科医院出具的诊断结论。
5． 因交通肇事受害者，除应提供有关医疗诊断材料外，还应提供公安交警部门处理的事项责任结论证明。
第十三条 省、地（市）、县（市、区）劳动鉴定委员会受理上报的伤、病职工劳动鉴定报告后应予审查，对符合要求者，介绍到指定的医疗卫生单位进行医疗技术鉴定，对资料不全或情节不清的，有权要求报送单位补充材料或对有关事实情节进行复查，认为需要重新进行医疗复查的，应根据病情指定医疗机构限时复查，复查结论由指定的医疗机构直接送劳动鉴定委员会。
