广州市教育局关于印发《广州市属中小学试行人员聘用制度工作方案》的通知
（穗教发〔2004〕25号）
市属中小学：
为推进市属中小学试行人员聘用制度工作，我局研究制定了《广州市属中小学试行人员聘用制度工作方案》，现将此文印发给你们，请认真贯彻执行。在贯彻执行过程中遇到的问题应及时向我局反映，以便进行调整。
二○○四年九月一日
（联系人：谭昭，联系电话：83187809）
广州市属中小学试行人员聘用制度
工 作 方 案
为深化我市中小学人事制度改革，完善学校内部管理机制，提高学校办学水平，逐步建立与社会主义市场经济体制相适应和符合中小学特点的人事管理制度，经市委、市政府同意，决定在市属中小学全面试行人员聘用制度。根据《
中华人民共和国教师法》、《
国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号，以下简称“聘用制度意见”）、《
关于深化中小学人事制度改革的实施意见》（国人部发〔2003〕24号）和《广州市贯彻〈国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知〉的实施意见》（穗人发〔2004〕30号，以下简称“实施意见”）的有关规定，结合我市教育系统的实际，制定本工作方案。
一、指导思想、原则和目标
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党中央关于深化干部人事制度改革的重要决策为准则；坚持党管干部、党管人才的原则，积极稳妥的原则，按编聘用、按需设岗、按岗取酬的原则，公开、平等、竞争、择优的原则；建立以聘用制为核心的岗位管理制度，建立能进能出、能上能下的教师任用新机制，建立与聘用制度相匹配的形式多样、自主灵活的分配激励机制。
二、试行人员聘用制度的范围
试行人员聘用制度的范围：广东广雅中学、市执信中学、市第6中学、市第2中学、市协和中学、广东华侨中学、市第109中学、市旅游商贸职业学校、市工艺美术职业高级中学、市电子信息学校、市盲人学校、市聋人学校、市新穗学校、市中学生劳动技术学校、市协和小学、广州大学附属中学
