打造高素质党务干部队伍。处室和直属单位党员主要负责人要继续按照“一岗双职” 的要求，做到业务工作和党建“两手抓，两手都要硬”，统筹兼顾，互相促进。对有条件和党员人数相对较多的直属单位，设立专职党务工作干部。对党员数量少或不具备成立支委会的党组织设立党建（党风廉政）联络员。继续加大党务干部培训和交流力度，提高党务干部政治、业务素质和党建工作能力，培育和宣传党务干部中的先进典型，不断激发党务干部的积极性、主动性和创造性。
扩大党组织和党的工作的覆盖面与影响力。推进厅局管社团党的工作。以参加第三批学习实践科学发展观为契机，分类扩大厅局管社团党组织和党的工作覆盖面，继续探索党组织在社团中发挥作用的途径和方法，加强在社团中发展新党员工作。加强党的关系挂靠在机关党委的改制企业党建工作，进一步完善其党组织设置，探索党的工作的存在形式和运转方式。按照省委关于机关党建工作“走出去”的要求，探索依托厅驻外办建立党建工作指导站，服务和加强省外施工建筑业企业党建工作，促进企业健康发展。
健全党内激励、关怀、帮扶机制。组织党员开展争先创优活动，受表彰的优秀党员树牌上岗，进一步激发党员的光荣感和责任感。通过岗位培训、重要任务锻炼、送学深造、轮岗交流等途径，更好的为党员成才建功搭建平台。开展适合机关党员干部特点的文化娱乐活动，促进身心愉悦。厅党组成员与分管处室和联系单位班子成员每年至少谈一次心，基层党组织负责人每年至少与本级组织党员普遍谈心一次，增进思想和感情交流。积极实施“关爱工程”，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。通过激励、关怀、帮扶，增强党员对党组织的归属感和向心力。
六、加强党的作风建设，以优良作风保障科学发展
以坚强的党性保证作风建设。把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力。深入进行党章和党的优良作风的宣传教育，增强全体党员对党的优良作风的认知认同，自觉在日常工作和生活中大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风。建立党性分析制度，把党性分析作为民主（组织）生活会的主要内容，把作风状况作为党性分析的重点内容。加大对民主评议机关作风、人大政协提案建议，以及工作调研、来信来访中群众意见的办理和整改力度。把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部重要依据。深入开展讲党性、重品行、作表率活动，广泛宣传和认真学习先进典型，使广大党员永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
