中共江西省农业厅委员会关于做好大规模培训干部工作实施意见
厅机关各处、室、局，厅属各单位党委（总支、支部）：
开展大规模培训干部工作，是学习和贯彻“三个代表”重要思想、坚定马克思主义信仰和坚定走中国特色社会主义道路信念的迫切需要；是适应时代发展和新形势新任务的要求，全面提高执政能力的重要途径；是从干部队伍的实际状况出发，解决干部中不同程度存在的“不适应”问题，更好地参与竞争、应对挑战而采取的关键措施。我省正处在实现中部地区崛起、全面建设小康社会的关键时期，大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质，显得更加重要和十分紧迫。
为了贯彻落实中共江西省委《关于做好大规模培训干部工作的意见》和《2001-2005年江西省干部教育培训规划》的精神，结合我厅的实际情况，现就做好全厅大规模培训干部工作提出如下实施意见：
一、大规模培训干部工作的指导思想和基本原则
大规模培训干部工作的指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的路线、方针和政策，按照培养学习型干部、营造学习型社会、建设学习型政党的要求，通过开展大规模培训干部，努力建设一支高素质、专业化的干部队伍，为实施我省农业人才战略，实现我省农业在中部地区崛起，全面建设农村小康社会作出贡献。
大规模培训干部工作的基本原则：一是理论联系实际。紧扣时代发展需要和对知识的需求，确定培训重点和培训内容。二是依法规范培训。按照《
国家公务员培训暂行规定》的要求，规范各类干部培训。三是分级分类培训。根据干部综合素质情况和实际要求，开展不同级别、不同单位、不同类型、不同素质的干部培训。四是注重培训质量。坚持“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，做到培训干部有针对性、实用性、先进性、前沿性。五是坚持改革创新。树立现代培训意识，采取现代培训方法，运用现代培训手段，实现培训方式现代化。
二、做好大规模培训工作的主要措施和具体要求
按照省委提出的每年抽调五分之一左右的在职干部参加各类培训，五年内使全体在职干部普遍轮训一次的总体要求，做好我厅大规模培训干部工作。主要措施为：
