（五）进一步加强劳动保障能力建设
1、加大政府投入力度。在争取省上对我市劳动保障事业发展给予支持的同时，地方财政也要进一步加大投入力度，逐步提高社会保障支出占财政支出的比重。加大对劳动力市场建设和信息网络建设的投入，构建完善的公共服务平台。加大对技能劳动者培训的资金投入。在全面落实企业和个人责任的基础上，重点落实省上对养老金收支缺口以及做实个人账户的补助资金。
2、加快劳动保障信息化建设。按照劳动保障部《
关于全面实施金保工程统一建设劳动保障信息系统的意见》，争取资金，创造条件，推进我市劳动保障系统的信息化建设。按照劳动力市场“制度化、专业化和社会化”建设的要求，加快市、区县、街道（镇）、社区四级劳动力信息网络建设，并实现与人事、残联等部门就业信息网的对接，做到“一点登录，全市查询”。
3、强化公共就业服务与社会保险经办机构建设。扩大服务范围、健全服务手段、完善服务功能，争取在各区、县和农村人口比较集中的乡镇健全劳动保障工作平台，在社区配备大中专毕业生等专职劳动保障协理员，加强就业服务和退休人员社会化管理工作。进一步强化经办机构能力建设，向劳动者及时提供就业信息、就业指导和就业培训、社会保障等服务。
4、加强维护劳动者权益的组织机构建设。加强劳动保障监察执法队伍和机构建设，增加专职劳动保障监察员的数量，健全执法机构。加强仲裁员队伍建设，逐步提高仲裁员的职业化、专业化水平，争取实施劳动保障部门仲裁办案设施建设项目，改善办案条件。加强信访和政策咨询服务工作，通过劳动保障统一门户网站和12333电话咨询服务中心等为公众提供政策咨询、办事等服务。
5、加强劳动保障法制建设。根据国家将要出台的《劳动合同法》、《促进就业法》、《社会保险法》和《劳动争议处理法》等法律法规，研究制定我市的贯彻实施意见。大力开展劳动保障法律法规政策宣传教育活动，进一步强化用人单位的社会责任，增强劳动者的维权意识，促进劳动力市场主体自觉守法。切实推进政府职能转变，严格依法行政，进一步提高劳动保障部门依法行政的能力和水平。
6、加大劳动保障宣传工作力度。使宣传工作贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断创新内容、形式和手段，通过专业策划，开展就业再就业、社会保障等专题报道，全面、准确、深入地把政策宣传到位。取得广大职工群众的理解和支持，为推进劳动保障工作创造良好的外部环境。
