（二）进一步加强劳务协作关系。各区县要在稳定市内就业、增加市外就业的基础上，进一步加强与劳务需求量大的地区的联系，继续加强建立地区间长期、稳定的劳务协作关系，广泛开展多渠道、多层次的劳务输出工作。在省外劳务输出总量较大的地区，建立劳务输出基地，对已建立的基地，要继续做好巩固工作。建立政府与政府间、劳务输出机构与用工企业间相互沟通的联系机制，不断扩大劳务输出总量，加强就业稳定。
（三）加强对驻外劳务服务机构的管理。各区县要在加强对驻外劳务服务机构建立的基础上，强化对派驻省外劳务机构的指导和管理，制订工作目标，下达工作任务。要建立驻外劳务工作机构之间的信息沟通、资源共享、维权服务等协调配合机制，形成工作合力。在劳务输出集中的地区引导农民工建立农民工工会、农民工协会，形成自我管理、自我服务机制。
（四）做好劳务输出信息的收集、传递和发布工作。各级公共职业介绍机构要认真做好用工信息的收集、验证和发布工作，确保信息的真实可靠，并及时发布到基层。要加大基层乡村信息传递工作力度，乡（镇）、村要建立劳务信息发布制度，保证用工信息及时传递给农牧民。要充分利用各种传媒工具传播用工信息，报纸、电视台、广播电台要开辟固定版面、时段和栏目，免费为公共职业介绍机构发布公益性的劳务用工信息。
（五）发挥劳务输出带头人的作用。各区县要不断提高劳务输出带头人的综合素质，充分发挥他们在组织劳务输出中的作用。利用现有培训资源，重点对他们进行有关法律、法规、人才资源管理、经营策略、劳动保护、社会保险、维权常识等方面的培训。加强经验交流，聘请有经验、有成果的劳务输出带头人传授经验，提高劳务输出带头人的经营管理能力，各区县要积极建立奖励机制，鼓励和支持劳务输出带头人带领更多的农牧民转移就业。
（六）鼓励区县、乡（镇）干部参与劳务市场运作。各级政府要创造条件选派区县、乡（镇）机关干部到东部沿海地区学习锻炼，负责本区县、乡（镇）劳务输出信息的收集、劳务输出基地建设和维权等服务工作。同时，各级政府要制定相应的优惠政策，鼓励区县、乡（镇）干部带领农牧民外出务工；各级政府对派出的干部要加强管理，明确目标任务，严格进行考核，充分发挥他们在扩大劳务输出中的作用。
四、健全完善制度，加强资金管理，规范资金使用
