2、在新加工网点建设上要注意对所在村庄和周边村庄劳动力资源的调查，要充分掌握村民对从事藏毯编织工作的思想状况，避免出现建点后“劳动力不足”的现象。

　　3、对已建成拟建加工网点，乡政府和村委会要加大协调支持力度，要求从业人员与加工网点鉴定劳动用工合同，制定约束和奖励机制，在此基础上对新上岗编织工在学徙期三个月内实行培训补贴，使新上岗人员在前三个月内的月收入达到300元以上，提高上岗人员积极性，稳定藏毯编织工队伍。

　　4、要建立“资源共享、优势互补”的机制。对于经营不善，技术服务跟不上，上机率不足，人员不固定，形成资源浪费的车间要积极动员，采取技术承包，委托管理，产权出租等方式，实现优势互补。加强对运行不良车间的生产经营管理，整合资产，实现共同发展。

　　5、加大宣传，转变观念。针对当前部分群众，特别是近郊农民和城镇下岗失业人员，思想上对从事藏毯加工存在着“干活累、挣钱少”的想法，各级政府，龙头企业，加工点负责人要运用成功的典型事例和产业未来发展前景进行正确引导，帮助他们总结经验，转变观念，让使藏毯编织产业成为我市贫困乡村和城镇下岗失业人员增加家庭经济收入的重要渠道。

　　6、市劳动就业主管部门要抓紧制定统一的藏毯编织培训教材，制定教学大纲，规定培训内容和时间，并动员社会有资质的培训机构参与到培训工作中来。加强对培训机构的资质认证和培训对象的劳动技能鉴定。切实做到培训一个，合格一个，上岗一个。培训补助实行补助券管理。对市区县财政补助资金以培训券形式结算，培训券实行实名制，要有背书，由培训对象本人填写并妥善保管，等培训结束后，由培训承担单位向有关部门报送培训券，相关证明材料，学员登记表，培训总结和资金申请报告，有关部门经审核合格后送财政部门报帐。

　　7、各藏毯加工企业要加快后整理工厂建设，迅速提高生产能力，使前后道工序相匹配。同时要加大洗毛、前纺、染线、分拨、半成品回收、技术指导等生产管理力度，不能因供料不足、指导不力、验收结算不及时出现停工停产现象，挫伤编织工和基层加工网点负责人的积极性，影响藏毯产业的发展。

　　8、加强领导，落实目标责任制。藏毯产业是我市新型的特色优势产业，也是加快农村产业化进程的支柱产业，各地区各部门要把藏毯产业的发展列入重要议事日程，抓住机遇，统一规划，统一协调，统一管理。要深入基层调查研究，尽快制定工作思想和具体指导意见。要层层落实目标责任，制定强有力的工作措施，确保今年手工藏毯各项建设任务的顺利完成。

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