西宁市人民政府印发关于进一步加强职业培训工作的实施意见的通知-法搜-中国法律信息搜索网

　　（四）广泛开展创业培训，发挥促进就业的倍增效应。

　　面向下岗失业人员、青年学生、农村转移劳动力以及其他群体，普遍开展创业意识教育，激发创业热情。对有创业愿望并具备一定创业条件的人员实施创业能力培训，使其掌握创业知识和技巧，增强抵御市场风险的能力。推广“创办和改善你的企业（siyb）”等行之有效的培训模式，加快创业培训教师培养，提高培训质量。市、区县经贸部门收集和开发一批投资少、见效快、市场发展前景好的创业项目资源库，及时向创业者推荐。市、区县劳动保障部门聘请一批有创业经验的企业家、经营及政府政策部门人员组建创业专家队伍，为创业者提供指导和服务，通过培训帮助创业者掌握基本的开业技巧，指导其制定科学、适用的开业方案，帮助其成功开业。

　　（五）积极开展农村劳动力转移培训，提高转移就业效果。

　　对进城务工的农村劳动者开展职业培训，使其提高职业技能后实现转移就业。各区县要认真分析市场需求及农民工自身特点，进一步增强培训的针对性、实用性和灵活性，在做好培训工作中，各就业服务机构对进城登记求职的农村劳动者提供免费的职业指导、职业介绍和政策咨询等服务，实现农民工技能培训、就业服务和维护权益“三位一体”统筹安排、联合运作，不断提高转移就业的质量和效果。

　　（六）加快技能人才培养，带动技能劳动者队伍素质整体提高。

　　指导各类企业建立健全职工培训制度、名师带徒制度和技师研修制度，加强职工岗位提高培训，落实培训、考核与使用、待遇相结合的激励机制。各区县要积极主动与技工学校和企业联系合作，强化技能实训，创新后备技能人才培养模式。技工学校和职业培训机构要进一步强化就业导向的办学方向，深化教学改革，突出能力训练，打造技能就业品牌。劳动保障部门加强对各类民办职业培训机构的管理和服务，引导其依法规范办学，提高培训质量。

　　（七）全面推进职业技能鉴定工作，促进劳动者技能就业和技能成才。

　　针对劳动者就业和职业发展的需要，开展职业技能鉴定工作，发挥职业资格证书在劳动者技能就业和技能成才过程中的导向作用。重点抓好从业人员多、技术要求高的职业（工种）的技能鉴定工作，引导和推动企业面向生产服务岗位需要，结合工作过程和生产现场，对劳动者的能力和业绩进行评价，各职业院校要积极配合做好学生职业资格认证工作，结合技能操作考核，帮助他们获得相应的职业资格证书。结合开发就业岗位和农村劳动力转移就业、下岗失业人员再就业需要，开展专项职业能力考核试点工作。进一步加强职业技能鉴定质量管理，规范业务流程，提高鉴定工作质量。