3、储备式培训：按照市场用工需求，坚持国家职业标准及行业标准，广泛开展市场预期各类急缺专业的技能培训，储备各类劳动力资源，做到随用随出。
4、引导性培训：主要开展务工常识、公民基本权益、法律法规、职业道德、异地工作环境、生活环境、企业用工制度、服务管理、务工人员必备条件、需要的相关证件等方面的培训。可采取邀请能人现场培训、现身说法的形式，增强城乡劳动者的自信心和创业经验。
四、工作要求
（一）进一步明确职业培训为提高劳动者就业能力和培养技能人才服务的方向。
各区县政府、有关部门要进一步认识新形势下做好职业培训工作的重要性和紧迫性，明确职业培训为提高劳动者就业能力服务、为培养技能人才服务的发展方向，为西宁地区产业发展服务的方向，围绕加快培养有一定技能劳动者的任务目标，精心部署安排，抓好贯彻落实。推动职业培训与就业结合，使职业培训在促进劳动者就业和推动经济社会发展中发挥重要作用。要利用多种形式，大力宣传发展职业培训的政策措施以及在技能人才培养、再就业培训、创业培训、农村劳动力转移培训等方面做出显著成绩的企业和职业培训机构的经验做法。
（二）加强领导和部门协作。
培训是就业的基础，各区县、各部门要高度重视，要结合本地区产业发展需求，重点是结合经济开发区、生物园区、城南新区、甘河工业区企业用工需求，制定职业培训计划。经济开发区的培训由城东区、生物园区的培训由城北区、甘河工业区的培训由湟中县牵头负责。以提高劳动者的就业能力、岗位工作能力和职业转换能力为目标，进一步明确工作重点，指导各类职业培训的发展，采取有力措施完成各项培训目标任务。市政府将成立以主管市长为组长，市劳动保障、财政、经委、农牧、教育、工会、经济技术开发区、城南新区等单位为成员的西宁市职业培训工作领导小组。进一步加大对职业培训工作的政策支持和经费投入，动员社会积极参与，实现职业培训新发展。
（三）深入推动再就业培训，以培训促就业。
以提高下岗失业人员再就业能力、促进其实现就业为目标，发动社会各类培训机构积极开展多层次、多形式的职业技能培训，结合市场需求和岗位开发，各区县要积极与用工单位联系，进一步强化订单培训和定向培训，提高培训后的就业率，切实落实职业培训和技能鉴定经费补贴政策，培训经费补贴与培训质量和促进就业效果相联系，形成以培训促进就业，实现提高素质与开发岗位的并举。
