（六）社会文化推进活动。
结合民主评议政风行风工作，广泛组织开展“爱国歌曲大家唱”、知识竞赛、诗歌朗诵、征文演讲、摄影、书画展览、文艺汇演、座谈交流等多种形式的群众文化活动，增强全系统广大干部职工爱党爱国爱社会主义的情感。
七、组织实施
（一）加强组织领导。各地各单位党政一把手是本地区本单位卫生文化建设的第一责任人，要对本地、本单位卫生文化建设进行统一规划，确定卫生文化建设的目标和内容，提出正确的管理理念并身体力行，率先垂范，带领全体干部职工认真贯彻落实。
（二）明确工作思路。各地各单位要认真分析当前卫生事业面临的客观形势与发展机遇，将卫生文化建设纳入卫生事业发展的规划，作为日常管理的重要组成部分，与党的建设、思想政治工作和精神文明建设有机结合。通过开展卫生文化建设使职工认识更加明确，服务能力显著提高，影响卫生文化建设的突出问题得到解决，卫生文化建设机制不断完善，成效逐步显现。
（三）制定建设规划。各地各单位要根据卫生的行业特征和自身特点，结合医院管理年、能力建设年、作风建设年、学习实践科学发展观等活动的要求，以高度的责任心、科学的实施方法、务实的工作作风，制定本地区本单位卫生文化建设实施规划，制定规划要把握好四个新：一是视野更宽，不断拓展卫生文化新领域；二是特色更明，打造卫生文化新亮点；三是层次更高，提升卫生文化新境界；四是管理更严，构建卫生文化新格局。
（四）创新文化载体。各地各单位要通过完善“职工之家”、文体场所、图书馆等设施整合文化资源，创新卫生文化建设手段，丰富卫生文化载体，注重利用报刊、宣传栏、互联网、多媒体等宣传阵地，提供健康有益的文化产品，提高职工文化素养，扩大单位卫生文化建设的有效覆盖面。组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性业余文化活动，满足职工求知、求美、求乐的精神文化需求。
（五）加强队伍建设。各地各单位要采取有效措施，对从事卫生文化建设工作的人员进行必要的培训，不断提高其工作能力。加强对职工尤其是青年医护人员的卫生文化以及中华民族优秀传统文化的培训，努力提高职工文化素养。注重发挥单位各部门的协调配合作用，形成单位文化建设的合力，依靠全体职工的广泛参与，保持卫生文化旺盛的生机与活力。
（六）完善工作机制。各地各单位必须加强领导、明确职责、统筹协调，确保本地区本单位卫生文化建设规划的有效实施。文明建设指导委员会为卫生文化建设的主管部门，要落实专（兼）职人员负责此项工作，形成卫生文化建设主管部门具体负责、各职能部门分工落实、职工广泛参与的组织体制。做到每年有计划，定期进行分析评估，结合文明创建进行检查考核的工作机制，不断提高建设水平，保证单位卫生文化建设工作的有效开展。
