湖北省建设厅关于开展公共管理核心内容培训的通知
（鄂建文[2007]58号）
厅机关各处室：
为了认真贯彻落实人事部国人部发[2005]29号和湖北省委组织部、省人事厅鄂人[2006]15号文件精神，全面提高我厅机关公务员的整体素质，经研究决定，从2007年3月起至2007年10月，组织全厅机关公务员开展“公共管理核心内容”若干基础知识和课程的系统培训，现将有关事宜通知如下：
一、培训目的
通过培训，使厅机关公务员掌握现代公共管理专业知识，提高科学行政、民主行政、依法行政能力，切实树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，加强公务员队伍能力建设，进一步提高政府公共管理和服务水平，为全省建设行业提供优质高效的管理和服务。
二、培训对象
培训对象为全厅机关公务员。
三、培训内容和形式
培训内容：一是第二批全国干部学习培训教材中的有关分册；二是省人事厅组织编写、人民出版社出版的《公共管理概论》、《公务员依法行政读本》、《公共经济学》、《新公共政策分析》四本公共管理培训教材。培训采取课堂面授互动性教学和学员自学相结合的形式进行。
四、工作步骤、方法和时间安排
（一）部署准备阶段（2007年3月）
认真做好公务员开展公共管理核心内容的宣传动员工作，使全厅公务员从思想上高度重视此项工作，并制定出相应的学习计划。
（二）学习培训阶段（2007年3月至2007年10月）
主要采取集中培训与处学相结合，以自学为主的形式。机关各处室要认真制定学习计划，并组织好培训工作的实施。在学习培训阶段，每个公务员自学时间不得少于120学时，每人至少完成3000字的读书笔记。为了保证公共管理核心课程学习能够达到预期效果，使公务员在自学的基础上结合专题讲座更系统、全面的掌握公共管理核心课程的重点，厅人事处将专门安排时间，邀请有关专家教授给机关全体公务员进行专题辅导或讲座。
（三）交流与提高阶段（2007年9月至10月）
通过开展研讨会、交流会等形式，进行学习交流，加深公务员对公共管理学科的认识和对公共管理学专业知识的掌握程度，以保证良好的学习效果。
