执法职权的分解和执法责任的确定，由厅各行政执法处室具体组织进行，厅法规处、人教处和监察室负责协调。
1、各行政执法处室要根据执法依据，参照《陕西省国土资源厅依法行政和行政执法责任制试行办法》（陕国土资法发[2000]07号）的规定，按照各处室行政执法职责和执法岗位的设置，将法定职权、执法项目分解到具体执法岗位，制定相应的执法标准和具体要求。
2、依法由一个执法处室主要负责，其他处室配合实施的法律规范，主要负责实施处室应当会同相关处室明确各自职责。
3、分解执法职权要以科学合理、关系顺畅、相互配合、高效运转为目标，注意与
行政处罚法、
行政许可法等规范政府共同行为的法律规范相衔接。任何处室不得擅自增加或减少执法项目，扩大或缩小执法权限。既不能肢解法律、法规、规章的整体效能，又要职权到岗，责任到人；既要避免执法处室和执法岗位的职权交叉、重复、空缺，又要有利于促进执法处室之间的协调配合。做到执法岗位具体，执法流程清楚，要求期限明确。
4、各行政执法处室要根据法律、法规、规章确定的不同执法职权的法宝义务和履职要求，按照“有权必有责”的原则，依法确定各自处室、不同执法岗位，包括处室主要负责人在内的所有执法人员的具体执法责任和承担责任的种类和形式，做到职权与责任相对应。
5、各行政执法处室要按照本处室执法项目的种类和法律规定，结合执法实际，制定执法程序规范和执法文书格式，并报送厅法规处。
各行政执法处室必须在2006年4月底以前完成上述工作，并将工作总结和相关资料报送厅法规处。
二、搞好推进行政执法责任制的制度建设
落实行政执法责任责任制，是当前推进依法行政的重点工作，是建设法治政府的重要途径，必须健全制度，形成长效机制。
（一）建立行政执法评议考核和奖励制度
各行政执法处室要加强对行政执法责任制工作的评议考核和监督检查，依据各自的管理权限、法宝职责和和执法责任，明确评议考核内容，确定评议考核方法，细化评议考核标准，结合年度工作总结进行。评议考核要引入奖励机制，对行政执法绩效突出的行政执法处室和行政执法人员予以表彰。行政执法责任制的评议考核办法由厅人教处负责制定。
（二）建立行政执法过错责任追究制度
