二、参与日常性医疗查房和会诊，与临床医师共同进行药物治疗方案设计、实施与监护；参加危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建议；对重点患者实施药学监护、查房和书写药历；
三、根据临床药物治疗的需要进行治疗药物的监测，并依据其临床诊断和药代动力学、药效学的特点设计个体化给药方案；
四、指导护士做好药品的请领、保管和正确使用；
五、掌握与临床用药有关的药物信息，为医务人员和患者提供及时、准确、完整的用药信息及咨询服务；开展合理用药教育，宣传用药知识，指导患者安全用药；
六、协助临床医师共同做好各类药物的临床观察，特别是新药上市后的安全性和有效性监测，收集、整理、分析、评估和反馈药物安全信息；
七、结合临床药物治疗实践，进行用药调查，开展合理用药、药物评价和药物利用的研究。
附件4：
临床药师制试点工作主要评价指标
一、试点工作的组织管理
1、医院建立主管院长任组长，由医疗、人事、护理、药学等部门和临床科室负责人组成的试点工作领导小组；指定医疗管理部门负责组织协调、相关部门配合，成立工作办公室，建立协调机制，保障试点工作正常运行；
2、临床药师制工作纳入医院综合目标管理，医院制定临床药师制试点工作实施方案和工作计划、建立完善工作制度，相关部门人员熟悉试点方案及本部门职责；
3、管理部门、试点科室在计划中有试点工作安排并组织实施，及时总结分析实施情况；相关部门积极配合，及时解决试点工作中出现的问题；医院全体医务人员了解试点工作意义、支持配合试点工作；
4、医院遴选、培养临床药师，为试点科室配备符合临床药师专业技术要求的专职临床药师，提供临床药师制试点所需工作条件和必备设施，并开展临床药师和医疗小组人员培训；
5、医院建立临床药师工作制度及岗位责任制度，明确临床药师管理制度、工作规范和评价指标等相关要求，管理部门及时对临床科室试点工作进行指导和评价；
6、制定试点工作所需的医疗文书并及时进行完善，相关部门建立管理档案，保留医疗文书和工作资料；
7、试点科室建立医、药、护组成的医疗小组，完善工作机制，将临床药师工作内容列入相关医疗核心制度并落实；
8、试点科室、药学人员结合临床实践及时进行探讨、总结，提出工作建议并改进；
9、管理部门定期对试点工作实施阶段性评估，了解医、药、护、患与医疗管理部门反馈意见，依据评估情况进行定期点评并反馈。
二、临床药师主要工作内容
