二、我市农机化人才队伍建设的指导思想和目标
（三）我市农机化人才队伍建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会和全国全市人才工作会议精神，牢固树立科学发展观、人才观，紧紧围绕发展农机化、繁荣农村、富裕农民的目标，大力实施人才兴农机战略，坚持党管人才原则，坚持以人为本，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，逐步建立和完善农机化人才培养、吸引、评价、使用和激励机制，努力建设以农机化党政人才、专业技术人才、经营管理人才和实用人才为主体的高素质人才队伍，为兴机富民、服务“三农”、全面建设小康社会提供农机化人才保障和智力支持。
（四）建设目标
总体目标：到2010年，农机化人才总量有较大幅度增加，人才结构得到优化，人才素质有明显提高，初步建立起农机化人才培养、吸引、评价、使用和激励机制，形成鼓励农机化人才干事业、支持农机化人才干成事业、帮助农机化人才干好事业的良好社会环境。具体目标是：
扩大人才总量：到2010年，全市农机化人才总量达15万人。农机化党政人才数量稳定在800人左右；专业技术人才达到7000人；经营管理人才达到12200人；实用人才达到13万人。
优化人才结构：实施“128”工程。通过引进和培养，全市农机行业实现有国家突出贡献的专家1名，市级学术技术带头人2名，享受国务院政府特殊津贴人员8名。中、高级专业技术人才数量有较大增长，取得职业资格证书的实用人才比重大幅度上升，农机化人才的分布趋于合理，人才队伍的知识结构、专业结构更加优化。
提高人才素质：到2010年，农机化党政人才的思想政治素质、行政能力和管理水平大大提高；专业技术人才中具有大专以上学历的比重有较大增长，科研创新、成果转化和技术应用能力明显增强；经营管理人才的市场意识和经营管理能力显著提高；实用人才中具有中专以上学历和获得职业资格证书的人员显著增加，接受和应用农机新技术新成果、带动农民致富的效果更加明显。
三、我市农机化人才队伍建设内容与重点
（五）农机化党政人才队伍建设重点是加强各级农机化管理部门、农机化事业单位领导人才队伍建设。以提高思想政治素质和履行岗位职责能力为核心，强化理论培养和实践锻炼，大力提高科学决策能力、处理复杂问题能力和开拓创新能力。按照大规模培训干部的要求，有计划选派一批农机化党政干部到各级党校、行政学院、高等院校和国外学习、研修。坚持把实践锻炼作为培养农机化党政人才的重要途径，充分利用对口扶贫、基层锻炼、上派挂职、轮岗交流等多种形式，促使农机化党政干部在实践中、在艰苦的环境中锻炼提高。教育广大农机化党政干部，牢固树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，做到政治坚定、业务精通、求真务实、清正廉洁，努力建设高素质的农机化党政干部队伍。
