（四）具有强烈的革命事业心和政治责任感，具有胜任本岗位的组织能力和专业知识，有实践经验。
（五）依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，自觉接受各种批评和监督，自觉做到自重、自省、自强、自励，自觉抵制各种不正之风。
（六）民主作风好，胸怀宽广，善于团结同志。
第五条 提拔担任处（局）级领导职务的，一般应当具备下列资格：
（一）具有5年以上工龄、2年以上基层工作经历及下一级两个以上职位任职的经历。
（二）由副处级提任正处（局）长的，应在副处级岗位工作2年以上，且年龄一般不超过50周岁；由正科级提升为副处（局）长的，应在正科级岗位工作3年以上，且年龄一般不超过45周岁。
（三）具有大学本科以上文化程度。
（四）应经过培训。
（五）身体健康。
特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。
第六条 晋升非领导职务，应当具备以下资格条件：
（一）由副处级晋升为调研员、由正科级晋升为副调研员，应任现职级4年以上；由副科级晋升为主任科员、由科员晋升为副主任科员、由办事员晋升为科员，应任现职级3年以上。
（二）具有大学专科以上文化程度，其中新进人员须具有本科以上文化程度。
（三）身体健康。
第七条 市、县（市、区）国土资源局领导职务任免的其他规定：
（一）市局副局长（副书记），在副处级职位（岗位）上任职15年以上的，可明确为正处级。
（二）在核定的编制、职数内，市局副局级领导干部，因工作需要或年龄限定改任非领导职务的，在同职级领导岗位上任职10年以上的，可明确为调研员；任职不满10年的，改任副调研员。
（三）县（市、区）局正职领导干部，在同职级领导岗位上任职时间较长，工作业绩和现实表现突出的，可根据一定职数比例予以高配。
（四）市局机关调研员、副调研员的配置任免按有关规定办理。调研员、副调研员职数控制在市局领导职务职数的三分之一，副调研员职位重点用于解决任职时间较长、表现突出的正科级干部职级晋升。
