“实现五新成果”。一是党员队伍的素质有新提高。先锋模范作用更加突出，实践“三个代表”重要思想的自觉性明显增强，共产党员的先进性进一步体现。二是党组织建设有新加强。更加自觉地贯彻执行党的路线方针政策，创造力、凝聚力、战斗力明显增强，党执政的组织基础进一步巩固。三是工作作风有新转变。树立和落实科学发展观和正确政绩观，围绕中心，服务大局的意识明显增强，求真务实的优良作风进一步发扬。四是各项工作有新发展。干事创业成为全体党员的自觉行动，快发展、大发展的紧迫感明显增强，三个文明建设成果进一步扩大，各项人事编制工作得到有力的推动和促进。五是人民群众的满意度有新提升。党员和基层党组织存在的突出问题、群众反映强烈的热点、难点问题得到有效解决，党群和干群关系明显改善，党组织和党员在群众中的威信和号召力进一步提高，树立人事编制部门良好形象。
　　（二）要着力解决的突出问题和应达到的标准
　　开展共产党员先进性教育活动，必须着眼于全面加强思想、组织、作风和执政能力建设，着力解决好党员个人、党员队伍和党支部存在的“不适应”和“不符合”的突出问题，进而解决好影响人事编制改革发展，与群众生产生活密切相关的各种实际问题。真正达到使党员受教育，让群众得利益的效果。党员领导干部要突出解决权力观、地位观、利益观等方面存在的问题。做到牢固树立科学发展观和正确政绩观，立党为公，执政为民，率先垂范，清正廉洁，正确掌握和运用党的方针政策，科学执政、民主执政、依法执政，真正具备解决复杂问题的能力，领导发展的能力。机关普通党员要突出解决为民、务实、清廉等方面存在的问题。做到强化大局意识、责任意识、服务意识、法律意识，求真务实，廉洁高效，做勤奋学习的模范，勇于奉献的模范，创先争优的模范，遵章守纪的模范。
　　对照上面这些共性问题，紧密结合我局党员队伍和党组织建设的实际，着重解决好以下问题：一是有的党员理想信念不牢固，党员意识淡薄，缺乏党性修养，先锋模范作用发挥不够突出；个别党员进取精神不强，把个人利益看得过重，组织与个人的关系问题摆的不正。二是有的党员缺乏服务意识和为基层服务精神，为工作对象服务的主动性不够强，等靠要的思想还不同程度地存在，工作的质量和效率有待于进一步提高。三是部分党员领导干部，包括处级领导干部的宏观决策能力、调查研究能力、对工作重点难点问题的解决能力有待进一步提高。四是有些党员的工作还不能完全适应我市经济社会发展的需要，工作方式和方法还需要进一步转变。五是个别党员自身素质与承担的任务还不相适应，大局意识、整体观念、组织观念、纪律观念、团结互助的作风还有待于进一步增强。

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