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中共哈尔滨市人事局党组关于先进性教育活动分析评议阶段工作实施方案

  3、征求意见反馈:党组和各党支部对征求到的意见要认真汇总、梳理,分别整理出对党员个人、党组、党支部和我局领导班子的意见。除属于人身攻击、发泄私愤的外,都要如实反馈。对党员的意见,由党支部负责同志反馈;对党支部及其主要负责人的意见由党组书记反馈,对党支部其他负责人的意见由党支部要负责同志反馈;对领导班子其他成员的意见,由党组书记征求督导组组长意见后反馈。反馈意见的时间应在转入分析评议阶段后的l0天之内。
  (二)开展谈心活动
  1、谈心活动范围:领导班子成员之间、党员领导干部与所分管部门(单位)负责人之间要普遍开展谈心;党组书记、局长除了与班子成员和所在支部党员谈心外,可适当选择部分党支部的负责同志谈心;党员和党员之间、党员和群众之间谈心,原则上在本支部范围内进行,支部人数较多的,相互谈心人数可掌握在15人左右。平时有不同意见或思想隔阂的,要相互之间主动谈心。
  2、谈心活动内容:主要内容是交流思想,征求意见,查找问题,明确方向,帮助提高。在谈心活动中要认真开展批评与自我批评,做到与人为善,坦诚相见,以利于沟通思想,增进团结,找准问题,形成共识。
  (三)撰写党性分析材料
  1、党性分析材料内容:党支部要组织党员和党员领导干部对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和市委提出的增强"四个意识",发挥"两个作用",实现"五新成果"的要求,以及我局保持共产党员先进性的具体要求,结合征求到的意见,撰写个人党性分析材料,重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还要从科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行剖析。个别退休的年老体弱或书写有困难的党员,经人事教育处党支部同意并报局党组批准,可不撰写党性分析材料,但身体状况允许的,可参加专题组织生活会,并口头开展批评与自我批评。
  2、党性分析材料审阅程序:党支部负责同志要审阅本支部党员的党性分析材料。党组书记要审阅领导班子成员的党性分析材料,领导班子成员要审阅分管处(室)主要负责同志的党性分析材料。党性分析材料要认真进行修改。
  (四)开好专题组织生活会、民主生活会
  党支部要在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上,组织开展专题组织生活会,党组要开好民主生活会。会上每个党员都要按照准备好的材料进行党性分析,逐个评议,开展批评和自我批评。局党组成员既要参加所在支部的专题组织生活会,又要参加领导班子的专题民主生活会。领导班子专题民主生活会,按照省纪委、省委组织部《关于转发中纪委、中组部<关于开好2005年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》要求召开。党员和党员领导干部要根据专题组织生活会和专题民主生活会的情况,认真修改党性分析材料,要在按专题组织生活会和领导班子专题民主生活会提出的意见修改后,上报组织部门。


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