中共哈尔滨市人事局党组关于先进性教育活动分析评议阶段工作实施方案
（2005年3月28日）
按照《中共哈尔滨市委保持共产党员先进性教育活动领导小组关于做好第一批先进性教育活动分析评议阶段工作的通知》要求，为扎实做好这一阶段的工作，根据中央、省、市委和我局《关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施方案》的要求，制定本方案。
一、搞好思想发动，充分认识做好分析评议阶段工作的重要性
认真做好分析评议阶段的工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高工作基础，确保先进性教育活动取得实效的关键。这一阶段的工作政策性强，党员关心，群众关注。全局各党支部一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，有针对性地搞好思想发动，进一步激发广大党员自觉搞好分析评议的积极性。分析评议阶段工作启动前，都要从实际出发，召开支部会，向广大党员讲清分析评议的重要性、主要方法步骤、需要注意的问题，并把普遍的思想发动与有针对性地解决思想认识问题结合起来，耐心细致地做好党员的思想政治工作，使广大党员以良好的精神状态投入到分析评议中来，查摆问题不怕丑，触及灵魂不怕痛。要充分运用先进性教育活动简报等做好宣传工作，加强正面引导，营造良好的舆论氛围。召开动员大会，对分析评议阶段工作进行部署。
二、抓住关键环节，切实做好分析评议阶段各项工作
分析评议阶段，每个党员都要听取意见，自我剖析，接受评议，开展批评与自我批评；每个党支部都要采取有效方式广泛征求群众意见，党支部要提出对每个党员的评议意见。同时，要做好支部书记培训工作。重点要抓好七个环节的工作：
（一）广泛征求意见
1、征求意见方式：党支部要充分发扬民主，坚持走群众路线，根据本支部的实际情况，合理确定征求党员和群众意见的范围，通过召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、个别访谈等适当方式，广泛征求基层和服务对象对党员和各支部的意见，以及解决问题、改进工作的建议。每个党员都要主动征求和听取群众的意见。
2、征求意见范围：各党支部原则上在本支部范围内征求党员、群众对支部和党员的意见。局领导班子及成员，原则上在我局范围内征求意见，要主动征求分管处（室）的意见；还要主动征求下级人事编制部门和各单位人事（干部）处的意见。征求服务对象意见的单位不少于10个；向服务对象个人征求意见的人数不少于30人。
