（五）申报的学科（专业）带头人梯队应具备一定的规模，有较强的科研力量，形成了以学科（专业）带头人为核心，有较合理的学历结构、职称结构、年龄结构的科研（教学）群体。
（六）学科（专业）带头人拥护党的领导，热爱祖国，在省内以至国内有较高的学术地位，基础理论雄厚，有丰富的实践经验，有较强的科研组织领导能力；有较强的创新能力，能及时掌握省内及国内的最新信息，瞄准世界科技前沿，善于把握科研发展方向；有显著的科研成果，贡献突出，并善于出思想、出题目；善于发现人才、培养人才、使用人才。年龄一般在55周岁以下。
（七）学科（专业）后备带头人应在省内、国内有较高的学术地位，并有望在一定的培养期内成为本学科（专业）带头人；拥护党的领导，热爱祖国，忠于科研事业，有良好的职业道德和严谨求实的工作作风和奉献精神；科研能力强，基础理论扎实，学术思想活跃，勇于创新，善于组织、领导科研工作，有一定的科研成果和在研项目。年龄一般在45周岁以下。
四、申报材料
（一）学科（专业）设立单位填报《哈尔滨市市级重点学科（专业）带头人梯队审批表》3份（见附件）。
（二）各区县（市）人事局、市直各有关单位或主管部门的推荐报告。报告要说明组织选拔的程序、方法，推荐的主要理由及意见。
（三）各单位或主管单位（部门）培养学科带头人、后备带头人规划。
（四）学科（专业）带头人梯队管理办法，人才使用措施。
（五）申报单位提供学科（专业）带头人梯队全面情况的综合文字材料（限3000字）。要具体说明学科（专业）带头人梯队的工作任务，主要科研方向，在国内、省内及全市的学术地位，近五年的主要科研、教学成果，实现的社会经济效益和开展产学研结合等情况。
（六）学科（专业）带头人、后备带头人在研项目、主要成果的佐证材料原件及复印件（原件审后退回）。
将上述申报材料按以上6项内容顺序装订成册（含佐证材料复印件），上报1份。
五、申报程序及时限
（一）申报程序。各学科（专业）设立单位提出申请并经主管部门同意后，报各区县（市）人事局和市直有关单位人事部门审核，然后报市人事局专业技术人员管理处。
（二）申报时间。2007年7月30日之前申报，逾期不予受理。
六、优惠政策
