重庆市劳动和社会保障局关于印发《重庆市“十一五”高技能人才规划》的通知
（渝劳社办发〔2007〕48号）
各区县（自治县）劳动和社会保障局，北部新区产业促进局，市有关部门：
《重庆市“十一五”高技能人才规划》已经重庆市“十一五”人才规划编制工作领导小组组织专家评审通过，现印发给你们，请认真组织实施。
二○○七年二月十六日
重庆市“十一五”高技能人才规划
“十一五”时期是我市加快推进富民兴渝、建设长江上游经济中心和全面建设小康社会的关键时期。加快推进人才强市战略，大力加强高技能人才工作，努力造就一支规模宏大、结构合理、技艺精湛、作风过硬的高技能人才队伍，稳步提升产业工人队伍的整体素质，对于全市贯彻落实十六届六中全会精神，构建和谐重庆，打好“直辖牌”、“库区牌”，全面建设创新型城市，具有重大而深远的意义。根据国家“十一五”高技能人才工作要求和《重庆市国民经济和社会发展第十一个五年规划人才发展专项规划》，结合我市高技能人才队伍现状和发展趋势，制定本规划。
一、“十五”时期高技能人才工作回顾
（一）取得的主要成绩
1．高技能人才培养体系初步形成。一是技工学校结构得到了进一步优化，全市技工学校由直辖时146所调整到72所，重点技工学校数量由15所发展到22所（国家级重点技工学校12所、市级重点技工学校10所），高级技工学校达到9所，办学规模和培训质量全面提高。二是设立了7所以培养高技能人才为主要目标的技师学院，技工教育基本形成了初级工、中级工、高级工、技师、高级技师的完整培养体系。三是依托高等职业院校、高级技工学校和国有大中型企业，建立了25个高技能人才培训基地（国家级培训基地13个、市级培训基地12个），扩大了高技能人才培养规模。四是有效发挥了企业在高技能人才培养中的积极作用。五是对民办职业培养机构的专业设置、办学层次等进行了进一步规范，实现了培训资源的优化整合。5年来共培训社会各类人员及下岗职工数百万，解决了相当一部分人员的就业问题，充分发挥了其应有的作用。
2．高技能人才队伍建设成绩显著。一是高技能人才队伍规模不断扩大。截至2005年底，全市600万城镇从业人员中，技能劳动者19.8万，其中高技能人才24万，占技能劳动者的12.51%，高技能人才中技师、高级技师6万，占技能劳动者的3.13%。二是高技能人才队伍整体素质有较大提升。全市涌现出一大批技艺精湛、爱岗敬业、具有解决技术核心问题能力的高技能人才。他们奋斗在我市建设和发展的各条战线上，为科技成果转化、产业结构的升级、企业竞争力的增强发挥了不可替代的重要作用。
