（3） 对有特殊困难、行动不便的离退休（职）人员，经本人申请，社会保险机构同意，可实行上门送发基本养老金，并及时反馈情况。
3、 基本养老金社会化发放后的检查阶段
（1） 社会保险机构与代发银行、邮局要定期召开联系会议，互通情报，针对存在的问题，及时研究解决。
（2） 社会保险机构和企业要定期召开离退休（职）人员座谈会，并采取发慰问信、进行家庭走访等形式，了解他们的身体状况和生活情况。
（3） 加强社会化发放工作人员的培训，不断提高他们的政治、业务素质。
四、基本养老金社会化发放的监督与管理
1、 基本养老金社会化发放工作受财政、审计等部门的监督检查。
2、 社会保险机构应开设举报（投诉）电话，并向社会公布，接受参统单位和广大人民群众的监督。社会保险机构接到关于拖欠基本养老金的举报（投诉）后，要按有关规定及时处理。
3、 建立和完善离退休（职）人员生存状况调查制度。在国外、境外定居的离退休（职）人员，按照国家有关规定应提供生存证明；居住在重庆市以外的离退休（职）人员，每年要提供一次居住地乡（镇）、街道办事处及公安部门出具的生存证明（具体时间和主法由各区县（市）社会保险机构确定）。对不按规定提供生存证明者，社会保险机构有权暂停其基本养老金发放，待查实后再作处理。对居住在重庆市内的离退休（职）人员，社会保险机构要定期进行年审，参统单位应积极配合。同时，有条件的区县（市）要尽快建立指纹鉴定系统，防止冒领基本养老金。
4、 要建立健全会计统计制度，做好后台审计工作，对基本养老金发放工作定期开展检查评估和审计。
5、 建立养老保险基金支付风险预警制度，以是否具备支付两个月的基本养老金水平作为预警线，当基金积累水平低于预警线时，要及时向政府及有关部门反映情况，提出建议，做好应急准备。
6、 建立健全社会化发放基本养老金的计算机数据库管理系统。计算机管理水平的高低直接关系到社会化发放工作质量的好坏，因此必须加大财力、物力、人力投放，力争在2001年基本实现网络化，为社会化发放工作提供快速、准确的数据资料，推动社会化发放工作向规范化、制度化、网络化方向发展。
7、 对认真履行职责，为社会化发放工作做出重大贡献的单位和个人，市劳动和社会保障局将给予奖励；对违反本办法规定，造成重大经济损失和影响恶劣的，要追究主管领导和经办人员的责任。
