用人单位发生工伤不报告，经伤者或其亲属申诉，区（市）县劳动行政部门根据调查核实的情况，可直接进行工伤性质认定。
三、关于劳动鉴定
（一）各区（市）县劳动鉴定委员会应根据职责任务，进一步健全和完善工作制度。劳动者、用人单位或社会保险经办机构对区（市）县劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服，当事人应首先向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查。对复查鉴定结论仍不服，再逐级向上级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。重庆市劳动鉴定委员会鉴定结论为最终鉴定结论。
（二）工伤和职业病致残程度的鉴定，按国家技术监督局颁布的《
职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（国家标准GB/T16180-1996）执行。
四、关于医疗期审批
工伤医疗期（含延长工伤医疗期）由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，报当地区（市）县劳动鉴定委员会审批，并通知有关企业和工伤职工（表样参照因病延长医疗期审批表）。
五、关于工伤待遇
（一）住院伙食补助费，原则按照我市因公出差伙食补助的2/3计发。现按重庆市劳动局、重庆市人事局渝劳险[1997]577号文件规定标准执行，即：全流汁每人每天服销6.4元；半流汁每人每天服销5.6元；一般伙食每人每天服销4.8元。万县市、涪陵市、黔江地区如高于此标准，原则上不再重新调整，低于此标准，可适当调整。以后有新的规定标准按新的规定标准执行。
（二）工伤津贴，按工伤职工本人受伤前十二个月内平均工资收入计发。职工本人工资，指职工因工负伤或死亡前十二个月平均工资收入。职工因工负伤或死亡前本人工资不足十二个月的，按实际数计算月平均工资收入。
计发工伤保险待遇时，本人无工资收入或工资收入低于上年度全市职工月平均工资75%的，以全市职工月平均工资75%为计发基数；高于上年度全市职工月平均工资300%的，以全市职工月平均工资的300%为计发基数。万县市、涪陵市、黔江地区可以市、地上年度职工月平均工资为计发基数。
（三）残疾辅助器具费，职工因工受伤后，因日常生活或辅助生产劳动需要，必须安置和配置辅助器具的，由本人申请，医院提出意见，报区（市）县劳动鉴定委员会批准，按国内普及型标准报销费用。
