继续以创建“诚信医院”为载体，深入开展医院管理年活动；贯彻实施《医院管理评价指南》和《河北省医院管理评价实施细则》，完善医院管理评价制度，逐步建立医院管理的长效机制，引导医院加强内涵建设，规范医疗行为，实现医疗服务质量的持续改进和提高；加强医疗机构、医疗技术和从业人员的准入管理，重点加强器官移植技术、介入技术、人工关节等高新技术的临床应用管理，严厉查处无证执业或超范围执业行为，保证医疗安全。加强对公立医院规划建设的管理，严格控制大医院盲目扩大建设规模、盲目引进大型医疗设备、负债建设的行为；探索实施临床流程管理和临床路径管理，促进合理检查、合理用药、合理治疗；全面推行医院院务公开制度，突出抓好医疗服务收费的公开，向社会公布医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格和医德医风满意率等信息，严格执行住院费用一日清单制度和费用查询制度；改革公立医疗机构经济补偿机制，逐步落实财政投入政策，规范收支管理，开展医药收入分开、收支两条线管理试点，纠正医院内部收入分配与个人创收能力直接挂钩的分配办法，建立较为完善的科学激励约束机制。加大医院院长管理责任，进一步深化医疗卫生事业单位人事制度改革，加快身份管理向岗位管理的改革进程，积极推进岗位管理，规范和完善人员聘用制度，建立按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、绩效考核、合同管理的用人机制；开展创建“平安医院”活动，优化医疗执业环境，严格安全生产责任制，落实安全措施，提高安全水平。
三、加强能力建设，提高公共卫生服务和保障水平
进一步健全完善公共卫生体系。深入贯彻落实《
关于疾病预防控制体系建设的若干规定》，把工作重点转移到加强能力建设，提高人员素质和改善服务管理上来。加强各级公共卫生机构的内涵建设，健全完善运行机制，研究制订分层次、按能级公共卫生机构工作规范、绩效评估标准和评价办法，推进公共卫生工作的规范化管理，提高公共卫生服务效能；落实乡镇卫生院和社区卫生服务机构的公共卫生服务职能，乡镇卫生院和城市社区卫生服务机构都设立预防保健科，并配备专职防保人员，每个行政村都明确一名乡村医生承担预防保健工作，切实将预防保健职能延伸到乡村和城市社区；建立公共卫生机构与医疗机构、农村卫生和社区卫生机构的合作机制，构建城乡公共卫生安全网络；充分利用中央转移支付项目，做好疾病预防控制机构实验室装备建设工作；加强疾控机构管理干部、实验室管理人员和流行病学调查人员相关专业技术培训工作。
