重庆市劳动和社会保障局关于劳动争议案件当事人举证时限的复函
（渝劳社函〔2004〕89号）
渝中区劳动和社会保障局：
你局《关于劳动争议案件当事人举证时限的请示》（渝中劳社〔2004〕6号）收悉。现就你局所请示的举证时限问题，答复如下：
一、《劳动争议仲裁当事人举证规则》（以下简称《举证规则》）（渝劳社办发〔2003〕228号）第二条关于举证时限规定的“开庭审理结束前”与《劳动争议仲裁风险提示》（渝劳仲发〔2003〕6号）第八条规定的“庭审活动结束前”均是指仲裁庭调查活动结束之前。因案件难易程度不同，对于较为复杂的案件，在遵守有关案件审理期限规定的前提下，可由仲裁庭决定采取一次开庭审结或多次开庭审结的开庭审理方式。
针对实际工作中遇到的当事人在仲裁庭调查结束后提供证据的情况，应由仲裁庭根据该证据与案件的关联程度，决定是否允许并组织质证。
二、“举证时限”、“举证期限”均指对举证行为的期间限制。《举证规则》系规范性文件，对举证行为的期间限制的具体表述以《举证规则》为准。
