二、对进中心协议期满之月距法定退休年龄不足5年或连续工龄（不含折算工龄）满30年，以及曾从事特殊工种达到规定年限（从事有害身体健康工作累计满8年及其以上；从事井下、高温工作累计满9年及其以上；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年及其以上），男年满50周岁，女年满40周岁及其以上仍未再就业的，与企业终止劳动关系后，养老保险有关问题按以下规定办理：
（一）由同级财政代缴的养老保险费，以上年职工平均工资（社会平均工资）60％作为基数，按25％的费率代缴，社会保险经办机构以上年职工平均工资作为职工当年缴费工资基数，并以此基数的11％记入职工当年个人帐户。
（二）符合（渝委办发〔2001〕18号）文件第四条规定的人员养老保险费的缴纳。在领取失业保险金期间，由区县 （自治县、市）就业服务管理机构负责按年造册；在领取生活费至领取养老金期间，由区县（自治县、市）民政局负责按年造册。劳动保障、民政部门将按年造册的人员情况表送当地养老保险经办机构认定，报同级再就业办审定。同级财政每年底将代缴的养老保险费一次划入区县
（自治县、市）养老保险经办机构，养老保险经办机构按规定记入职工个人帐户并完善有关手续。
（三）符合（渝委办发〔2001〕18号）文件第四条规定的人员，距法定退休年龄在5年以上的，经本人自愿书面申请，可按（渝委办发〔2001〕18号）文件第二条的规定领取经济补偿和享受失业保险待遇，对本人不再执行由财政代缴养老保险费和由民政发放生活费的政策。
三、因工伤残者进中心协议期满时，经劳动鉴定委员会鉴定，根据其伤残等级分别按以下办法处理：
（一）鉴定为完全丧失劳动能力的，按原劳动部（劳部发〔1996〕266号）文件印发的《
企业职工工伤保险试行办法》及有关规定发放伤残抚恤金。
（二）鉴定为大部分或部分丧失劳动能力的，有条件的企业可安排其适当工作，已经全部停产或基本停产的企业，可与其终止劳动关系，除按（渝委办发〔2001〕18号）文件规定支付经济补偿金外，其它待遇，由企业按《
企业职工工伤保险试行办法》及有关规定执行。
