重庆市劳动局印发《关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业有关问题的处理意见（一）》的通知
（渝劳发[1998]79号）
万州、黔江开发区劳动局，各区县（市）劳动局，市级企业主管部门，中央在渝企业主管部门：
现将《关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业有关问题的处理意见（一）》印发给你们，请遵照执行。执行中有什么问题，请及时与我局联系。
附件：
关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业有关问题的处理意见（一）
一、1986年10月1日以前入伍，退役后安置到国有企业工作的复退军人，可按《重庆市劳动局关于国有企业富余职工协议保留劳动关系的意见》（渝劳计发[1998]7号）办理。
二、国有企业因生产经营需要招用职工，应优先从进入本企业再就业服务中心的下岗职工中选用，或通过行业主管部门和归口管理部门调剂，优先招收本行业的下岗职工。
下岗职工被重新安排工作后再度下岗进中心，其前后数次履行进中心协议的期限应合并计算，原则上不超过3年。
三、按规定本应签订无固定期限劳动合同，因企业原因实际签订有固定期限劳动合同的国有企业职工，其进中心协议均按3年签订。其间劳动合同期限届满又没有再就业的，企业可与其续延劳动合同至进中心协议期满为止。
四、进中心的下岗职工解除劳动关系后，企业确实无力支付经济补偿金而由再就业基金补助支付的，其经济补偿金计算标准按重庆市再就业工程领导小组渝再就组[1998]14号文件的规定执行。
五、国有企业下岗职工进中心3个月内自愿申请解除进中心协议，并与企业解除劳动关系，按市委办公厅渝委发[1998]8号文件规定领取了一次性奖励费的，根据《重庆市人民政府关于发布〈重庆市职工待业保险暂行规定〉的通知》（重府发[1993]25号）的规定，这部分人员不纳入失业职工管理，不享受失业保险待遇。
六、原在干部岗位（管理、技术岗位）工作的女职工下岗、协议保留劳动关系（含此前待岗的时间）满两年后，年满50周岁，且参加了企业职工基本养老保险，缴费年限（含实际缴费年限和实行个人缴费前按国家规定计算的连续工龄）满15年，经本人申请，可按有关规定办理退休手续并领取基本养老金。
