2、遵循“低成本、高效益”的投入原则，发挥政府投入的引导作用和用人单位投入的主体作用，鼓励专业技术人员自费参加培训学习，鼓励和引导社会资金向工程项目投入。
3、施教机构开展面向社会、学员自愿参加的培训活动，可根据培训项目和类型，按照物价部门核定的标准向学员收取一定的费用。应尽量降低培训成本，不给学员增加负担，不以盈利为目的，接受有关部门的监督检查。
（六）其他
1、各企事业单位要激发专业技术人才自觉学习的积极性，鼓励和支持专业技术人才参加包括专业技术人才知识更新工程在内的各类继续教育，保障专业技术人才每年接受继续教育的时间累积不少于80学时，其中公需科目学习为20学时。参加继续教育学习的时间记入《专业技术人员继续教育证书》。
2、各企事业单位要重视培训结果的使用，把专业技术人才参加知识更新培训的情况作为考核的内容，并和人员的岗位聘用、职务晋升结合起来，对因故未按规定参加培训或者未达到培训要求的要及时补训；对无正当理由不参加培训学习的，当年年度考核不确定等次，暂缓职称资格评审申报、职业资格注册登记。
3、采取多种形式、利用多种媒体，大力宣传专业技术人才知识更新工程活动，积极推动学习型组织和创新型重庆建设。对在工程实施过程中有突出表现的单位和个人进行宣传表彰。
六、实施步骤
本实施方案采取整体规划、逐步实施的方式，从2006年起到2010年分步骤推进。
（一）启动阶段（2006年下半年-2007年上半年）
1、2006年下半年，按照人事部统一部署和国家牵头部门、协会的要求，协调市级有关部门、协会研究制定国家确定的重点行业领域专业技术人才知识更新工程实施方案；2007年上半年，协调市级有关部门、协会研究制定重庆市优势重点产业专业技术人才专项继续教育活动实施方案，研究制定《重庆市专业技术人才知识更新工程实施方案》；组建协调领导小组；组织开展公需科目--知识产权知识继续教育培训活动；全面启动国家重点行业领域的知识更新工程培训工作。
（二）全面实施阶段（2007年下半年-2010年上半年）
2007年下半年-2010年上半年，每年开展一定规模的公需科目培训（2007年下半年组织开展“科学发展观与和谐社会”继续教育公需科目培训），大规模开展国家重点领域专业技术人才知识更新工程培训和重庆市优势重点产业专业技术人才专项继续教育活动。在培训实施过程中，不断完善继续教育的工作体系、服务体系和制度体系，建设一批适合继续教育社会化普及的优秀课程和教学资源，重点扶持一批优质的施教机构和继续教育基地，同时做好阶段性总结评估和经验推广工作。
（三）总结评估阶段（2010年下半年）
