重庆市人事局关于认真贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神进一步推进重庆人事人才事业创新发展的意见
（渝人发[2007]77号）
各区县（自治县）人事局，市级各部门人事（干部）处，中央在渝单位和大型企事业单位人事部门：
为认真贯彻落实胡锦涛总书记关于重庆新阶段发展“314”总体部署的重要讲话精神，按照市委、市政府要求，结合人事人才工作实际，现就全市人事系统为贯彻“314”总体部署提供人才保障和智力支持提出如下意见。
一、 深化认识，切实增强人事部门贯彻“314”总体部署的责任感和使命感
胡锦涛总书记关于重庆新阶段发展“314”总体部署，既为我市经济社会发展全局导航定向，也对重庆人事人才工作提出了新的更高要求。经济要发展，人才是关键。“314”总体部署既给人事人才事业发展带来新的机遇，也是对人事人才工作的严峻考验。汪洋同志最近指出：“重庆作为西部城市最缺的是人才”，“人才是我们加快发展的最薄弱环节”。因此，全市各级人事部门要从战略和全局的高度，深刻认识胡锦涛总书记重要讲话的重大意义，深刻认识人事人才工作在全市经济社会发展中肩负的职责使命，自觉把思想和行动统一到“314”总体部署上来，统一到市委、市政府要求上来。紧紧围绕“增长级”、“中心”、“城乡统筹直辖市”战略定位，按照“率先”和“加快”要求，着眼“最薄弱环节”，进一步理清发展思路，明确工作重点，制定具体措施，充分发挥人事人才工作在贯彻“314”总体部署中的服务保障作用。要以快人一拍、先人一步的勇气和自强不息、顽强拼搏的精神，在更高层面、更广范围、更深程度，探索发展新路子，建立工作新机制，努力实现重庆人事人才事业的科学发展、率先发展和跨越式发展，切实发挥重庆作为中西部地区唯一直辖市在人事人才工作中的引领、示范、带动和辐射作用。
二、明确目标，奋力实现重庆人才高地在西部地区率先崛起
全市各级人事部门要紧紧围绕“314”总体部署，全面贯彻科学发展观，深入落实科学人才观，以“一小时经济圈”为核心，以聚集高层次人才为重点，以敞开人才创业大门、降低人才创业门槛、优化人才创业环境为突破口，大力实施人才强市战略，努力实现人才集聚高地在西部地区率先崛起的奋斗目标。力争到2010年，初步形成全国性人才集散中心、区域性人才辐射中心、专业性人才培养中心的基本框架，实现人才资源布局全面优化、人才结构科学配置、人才素质显著提高、人才活力有效激发、人才作用充分发挥，为贯彻“314”总体部署提供坚强的智力支持和人才保障。
