重庆市人事局关于市政协二届五次会议第137号提案的协办意见
（渝人函〔2007〕234号）
市教委：
现将《关于设立市级村小教师岗位的建议》（第137号）的协办意见送上，供你们答复委员时参考。
我市农村教育的发展的确面临诸多限制条件和瓶颈问题，其中，师资短缺问题较为突出。为此，2006年，按照《教育部、财政部、人事部、
中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）精神，我局积极与教育、财政、编制部门一道，启动了重庆市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，从2006年起，用5年的时间，通过公开招聘的形式，引导和鼓励高校毕业生到我市“两基”攻坚县、三峡库区国家级贫困县县以下农村学校任教，以逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。其中，我市该项计划的实施突破了国家四部委关于特设岗位教师须安排在县以下农村初中的规定，对小学也进行了适当兼顾。2006年共招聘首批特设岗位教师846名，到岗771名；今年拟招聘特设岗位教师1390名，目前招聘工作正在进行之中。
农村教育事业的发展不可能一蹴而就，今后，我们将按照有关政策，在继续推进既有教师特设岗位计划的同时，积极配合教育行政部门，对委员提出的“关于实施农村村级小学教师特设岗位计划”的建议，进行认真调研、广泛论证、力争吸纳，为促进我市农村教育师资队伍总量增加、素质提升、结构优化，推进社会主义和谐新农村建设步伐做出应有的努力。
