第六条 副局长、局长助理按照各自职责分工，负责处理某些方面的工作。对于工作中的重要情况和重大问题，要及时向局长报告。副局长、局长助理出国、出差、学习等期间，其分管工作按局领导班子成员AB角规定由其他副局长或纪检组长代管。
第七条 纪检组长协助局党组和局行政领导负责局机关、本系统的党风廉政建设和反腐败工作，主持局纪检组工作。
第八条 机关党委书记领导机关党的建设，主持局机关党委工作。
第九条 巡视员、副巡视员受局长委托代表市人事局出席有关会议，协助副局长开展某些方面的工作。
第十条 各处室、局属事业单位（以下简称处室），均在局长和分管副局长、局长助理领导下开展工作，并向局长和分管副局长、局长助理负责。
处长（主任）领导和主持处室工作，副处长（副主任）协助处长（主任）工作，并按照分工负责某方面的工作。处长（主任）出国、出差、学习等期间，由处长（主任）委托的副处长（副主任）主持处室工作，没有副处长（副主任）的由处长委托的工作人员主持工作。
处室负责人应根据本处室职责，积极主动地完成本职工作，既要忠于职守，开拓创新，又要相互配合，团结协作，确保局党组各项决策的贯彻落实。
处室的调研员、副调研员及其以下工作人员，在处室负责人的领导下，积极主动地按照各自的岗位职责开展工作，并向处长（主任）负责。
第三章 全面履行人事行政职能
第十一条 加快职能转变，加强宏观指导、政策制定、协调服务和监督检查，全面履行人事行政的公共服务、社会管理和市场监管职能，建立科学完善的人事行政管理运行机制。
第十二条 强化人事公共服务职能，完善人事公共政策，健全人事公共服务体系，简化人事公共服务程序，大力推进和谐人事建设。
第十三条 认真履行社会管理职能，完善人事管理政策和法规，依法管理和规范相关事务，妥善处理相关社会矛盾，维护社会稳定。依法建立健全突发公共事件应急机制，提高应对突发公共事件的能力。
第十四条 加强人才市场监管，创造公平的法制环境，完善行政执法、行业自律、舆论监督、群众参与相结合的人才市场监管体系，建立健全人才市场社会信用体系，整顿和规范市场秩序，建设统一、开放、竞争、有序的人才市场体系。
