第十九条 对政务公开中涉及审批、审核、备案的事项，有关处室（单位）应当按照规定的受理条件和标准进行审查。
对不符合条件、标准，需补充相关材料或完成前置审批的，应当在审查后7日内告知申请人；符合受理条件、标准的，要进行登记，按程序批办、分办或转办，并从受理之日起30日内办结。法律、法规另有规定的，从其规定。
对应当受理的事项，不得以任何理由推诿或拒绝办理。
第二十条 对办结的事项，应当视需要征求申请人等相关人员意见，不断改进工作，提高服务质量。
第二十一条 本局的规范性文件应当自发布之日起30日内依照规定在有效载体上公开发布。
依据本规定应当公开的有效规范性文件，在本规定实施前没有依法公开的，自本规定施行之日起30日内应当通过适当形式公开。
第五章 政务公开的监督
第二十二条 局政务公开工作领导小组办公室对各处室（单位）政务公开情况进行督促检查，并及时向局政务公开工作领导小组报告。局监察室受理服务对象以及社会公众对我局政务公开的投诉、举报，并向局政务公开工作领导小组提出处理建议。
第二十三条 政务公开工作纳入各处室（单位）年度目标考核。对推行政务公开态度不认真、工作不落实，或弄虚作假的，要通报批评并限期整改。
第二十四条 每年不定期召开人事工作监督员会议，并通过受理举报、投诉等方式，广泛征求意见和建议，接受社会监督。
第二十五条 对违反本规定造成不良后果的，要对当事人批评教育；情节严重的，按有关规定给予纪律处分。
第六章 附则
第二十六条 本规定由局办公室负责解释。
第二十七条 本规定自印发之日起施行，《
重庆市人事局办事公开暂行办法》（渝人发〔1999〕132号）同时废止。
