重庆市人事局、重庆市外国专家局关于印发重庆市“十一五”引进国(境)外智力规划的通知
（渝人发[2007]14号）
各区县(自治县)人事局，市级各部门人事(外事)处，各高等院校、科研院所人事(外事)处，大型企事业单位人事(外事)处：
为贯彻落实《重庆市国民经济和社会发展第十一个五年规划人才发展重点专项规划》(渝委办发[2006]52号)精神，全面实施科教兴渝和人才强市战略，加强引进国(境)外智力工作，根据《重庆市“十一五”人才规划编制工作意见》(渝人发[2004]112号)要求，制定《重庆市“十一五” 引进国(境)外智力规划》。现印发给你们，请结合本地区、本部门和本单位的实际情况，认真贯彻执行。
重庆市人事局
重庆市外国专家局
二○○七年一月十八日
重庆市“十一五”引进国（境）外智力规划
“十一五”期间，是我市全面建设小康社会和建设长江上游经济中心的重要阶段，也是我市建设长江上游和西部地区人才聚集高地的关键时期。要坚持科学发展观，抓住历史机遇，缩小与发达省市差距，逐步提高我市引进国（境）外智力工作水平，充分发挥国（境）外智力重要作用。按照《重庆市国民经济和社会发展第十一个五年规划人才发展重点专项规划》和国家外国专家局关于编制“十一五”引进国（境）外智力规划精神，结合我市实际，制定本规划。
一、引进国（境）外智力工作的发展基础和面临的形势
（一）“十五”引进国（境）外智力工作取得的主要成绩。“十五”期间，市委、市政府高度重视引进国（境）外智力工作，全市各级引智部门共同努力，顺利完成了我市“十五”人才发展重点专题规划提出的目标任务，引进国（境）外智力工作有了较大发展。
外国专家工作管理体制初步理顺。贯彻《
行政许可法》和国务院第412号令，市政府研究明确了市外专局外国专家来渝工作许可、聘请外国专家单位资格认可、组织派遣团组和人员赴境外培训的机构资格认定、介绍外国文教专家来渝工作的境外组织资格认可及组织外国专家评选表彰的职责，我市外国专家工作管理体制初步理顺。
引进国（境）外智力管理服务水平有所提高。在贯彻执行国家引智政策的同时，加强制度建设，制定出台了聘请外国经济技术专家项目管理、出国培训管理和引进国（境）外智力经费管理的办法规定。在全国较早建成外国专家项目综合管理系统和重庆国际人才交流协会网站，实行了受资助外国经济技术专家在渝吃住行的统一社会化服务，服务水平有所提高。
