学习贯彻十七大精神，是我市各级人事部门当前和今后一个时期的首要政治任务。各区县（自治县）人事局、市级各部门人事（干部）处一定要按照中央、市委和人事部的要求，站在政治和全局的高度，充分认识党的十七大的重大意义，迅速掀起学习贯彻党的十七大精神的热潮，切实把党的十七大精神学习好、领会好、贯彻好、落实好，并用以指导人事人才工作实践。
二、认真学习、深刻领会，全面准确把握党的十七大精神实质
学习贯彻党的十七大精神，重点是学习和领会好党的十七大报告和党章，引导广大党员和干部职工把思想和行动统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十七大提出的重大战略部署和各项重大任务上来。要深刻领会十七大的主题，深刻领会党的十六大以来所取得的成绩，深刻领会改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，深刻领会中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，深刻领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等方面的重大部署，深刻领会以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的重大任务，在掌握基本观点和准确把握会议精神实质上狠下功夫。
各区县（自治县）人事局、市级各部门人事（干部）处在全面系统学习党的十七大精神的基础上，要认真学习、深刻领会报告中有关人事工作的重要论述。党的十七大第一次将人才强国战略写入党的代表大会报告和党章，赋予人事工作新的任务和使命，对做好新世纪新阶段的人事工作，具有十分重要的指导意义。我们要充分运用好实施人才强国战略，给人事工作带来的前所未有的发展机遇，切实推进新形势下人事工作的创新发展。要深刻领会报告中关于不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍；关于贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各级人才队伍建设；关于完善公务员制度；关于深化收入分配制度改革；关于建设统一规范的人力资源市场；关于积极做好高校毕业生就业工作；关于推进事业单位分类改革，深化事业单位人事制度改革；关于继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质；关于创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面等重要论述，进一步增强做好新形势下人事人才工作的责任感和使命感，坚定不移地推进干部人事制度改革，创新人事管理体制机制，努力实现人事工作的创新发展、科学发展、和谐发展；坚定不移地推进人才高地在西部地区的率先崛起，切实加强人才队伍建设，努力实现人才相对拥有量、人才增长、人才创新能力、城乡人才统筹发展水平在西部领先；坚定不移地推进公务员队伍能力与作风建设，不断完善公务员制度，努力为建设服务型政府和发展社会主义民主政治做出我们应有的贡献。
