重庆市人事局关于认真贯彻实施《行政机关公务员处分条例》的通知
（渝人发[2007]117号）
各区县（自治县）人事局，市政府各部门人事（干部）处：
《
行政机关公务员处分条例》(以下简称 《条例》)已于 2007年4月4日经国务院第173次常务会议通过，自2007年6月1日起施行。国务院办公厅、市政府办公厅先后印发《关于认真学习贯彻〈行政机关公务员处分条例〉的通知》，对《条例》的学习贯彻工作提出了明确要求。为认真贯彻落实国务院办公厅、市政府办公厅有关精神，根据人事部《
关于认真贯彻实施〈行政机关公务员处分条例〉的通知》(国人部发[2007]84号)要求，切实做好《条例》的学习宣传和贯彻实施工作，现将有关问题通知如下：
一、充分认识贯彻实施《条例》的重要意义
《条例》是新中国成立以来第一部全面、系统规范行政机关公务员纪律处分的专门性行政法规，是《
中华人民共和国公务员法》配套法规体系的重要组成部分。《条例》的公布施行，是我国行政机关公务员制度建设的一件大事，对于严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员行为，健全行政机关公务员监督约束机制，具有十分重要的意义。
《条例》着眼于加强对行政机关公务员的教育、管理和监督，确立了行政机关公务员纪律惩戒工作的指导思想、基本原则和制度框架，明确了行政机关公务员在公务活动和社会生活中应遵守的各项纪律，对处分的原则、种类、适用、权限、程序和申诉等作出了全面规定，是开展行政机关公务员纪律惩戒工作的基本依据和准则。制定颁布《条例》，是行政机关公务员纪律惩戒工作法制化的重要标志，是坚持用制度管权、用制度管人、用制度管事，规范行政权力运行的必然要求，是加强行政机关公务员队伍建设和政府自身建设的重要举措。各级人事部门要从全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的高度，充分认识贯彻实施 《条例》的重要意义，深刻领会和准确把握《条例》的基本内容和精神实质，切实增强贯彻实施《条例》的责任感和主动性，通过贯彻实施《条例》，进一步提高公务员管理的法制化、规范化水平，促进行政机关公务员依法履行职责，提高政府的执行力和公信力，建设行为规范、公正透明、勤政高效、清正廉洁的政府。
二、认真做好《条例》的学习、宣传和培训工作
