一是加强反腐倡廉的宣传教育。要充分运用先进性教育活动中创造的好做法好经验，教育引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。要以处级以上领导干部为重点，在党员干部中深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。认真学习实践我党在延安时期的思想方法和工作作风，以树立马克思主义世界观、人生观、价值观为根本，以权利观教育为核心，加强对党员干部的党风廉政教育，切实做到科学执政、民主执政、依法执政。要大力宣传党中央、国务院有关反腐败斗争的重大决策、工作部署和阶段性成果以及人民群众关心的热点问题的治理情况，开展党纪政纪、法律法规教育和正反典型教育，增强教育的针对性和有效性。加强对领导干部 “四大纪律八项要求”的教育，加强事前防范教育，事中警示教育，事后案例教育，引导广大党员干部提高思想道德水平和廉洁从政的意识，筑牢思想道德防线。通过学习，进一步解放思想，更新观念，用科学发展的眼光，把经济工作、人事人才工作、党风廉政建设和反腐败工作有机结合起来，为重庆的社会经济发展服务，为全面构建和谐社会服务。要继续坚持并完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，全面推进廉政文化建设，在全市人事干部中树立以廉洁为荣、以腐败为耻的良好风尚。
　　二是认真组织召开党风廉政建设专题民主（组织）生活会。结合当前工作实际，组织召开局领导班子及领导成员党风廉政建设专题民主生活会。各支部召开党风廉政建设专题（组织）生活会。专题民主（组织）生活会要组织学习全市党风廉政建设警示教育电视电话会精神，有针对性地安排观看党风廉政建设警示教育片；局领导班子成员要按照民主生活会的内容和要求，结合自我剖析存在的问题及其思想根源，认真作好发言准备，同时对局领导班子存在的突出问题提出整改意见；党员干部特别是局、处领导干部要深入开展自查自纠，敢于查找和正视自己的问题，认真进行对照检查；针对民主生活会检查出来的主要问题，逐个研究，明确整改重点、整改时限和责任人、责任单位，形成整改方案。专题民主（组织）生活会要精心准备，确保质量，切实围绕反腐倡廉这一主题，增强解决突出问题的针对性。处室（支部）和个人要结合自身工作实际，提出廉洁从政的具体措施。
　　三是对局、处党员领导干部进行重点警示教育。处以上党员领导干部是党风廉政建设的重点。局机关党委要组织召开一次支部书记会，结合局机关实际，专题分析党风廉政建设和反腐败工作的形势。11月中下旬，市人事局将组织一次区县人事局长和市人事局处室负责人的集中培训，要把党风廉政建设纳入这次人事部门领导干部集中培训的重要内容。要以反面事例为教材，及时对党员领导干部敲警钟、打预防针，进行重点警示教育，要求人事部门领导干部不仅要管好自己，还要管好配偶、子女和本单位工作人员，当好遵纪守法、廉洁从政的表率。

第 [1] [2] [3] [4] 页 共[5]页