八、实施知识产权战略，加大知识产权保护的力度
16、大力实施知识产权战略。不断完善知识产权政策体系，认真组织实施市专利技术实施计划，加快专利技术产业化进程。在“十一五”期间，每年从市科技经费中安排不少于500万元资金，用于专利技术标准化、专利技术产业化、专利试点企业及专利信息化建设等项目，促进我市专利申请量和拥有量的不断提高。
17、加强知识产权制度建设和保护工作。推动和引导企事业单位建立与完善知识产权管理制度，开展知识产权制度试点工作，培育和发展一批知识产权优势企业、行业和区域，引导企业提高创造、运用、管理和保护知识产权的能力，推动企业自主知识产权成果的不断涌现。建立全市专利信息管理与服务网络，实现专利信息的广泛传播，大力推进专利信息的综合利用。加大对知识产权工作和知识产权法规的宣传力度，大幅度提高全社会知识产权保护意识。加大对侵犯知识产权行为的执法力度，打击假冒专利、商标等违法活动及非法盗版行为。
九、加大培养和引进高层次人才力度，加快建设高素质的创新型人才队伍
18、着力培养和引进富有创新能力的各类人才，为自主创新储备人才。加大对海内外优秀人才的引进力度，着力引进发达国家和国内的优秀人才，提高引进人才的工作水平。研究制定新的人才政策，重点加大对高端人才的引进、培育力度。采取人才柔性引进和刚性引进的双轨制，大力推进技术移民、项目移民和资本移民的策略，为创新人才开辟“绿色通道”，创造良好的“人才生态环境”。重点引进我市高新技术产业、新兴产业等领域急需的高层次人才，特别是带技术、带项目、带资金的优秀创新人才。在注重引进的同时，高度重视人才的培养、教育和使用，加强职业教育和职业培训，培养面向珠海产业的技能型人才。重点加强高新技术产业技术带头人、经营管理人才的培训，增强人才自我造血能力。继续贯彻落实《珠海市鼓励留学人员来珠海工作规定》，进一步建设好珠海留学生创业园，以项目促进优秀人才引进，大力吸引留学生来珠海创业。对经相关部门审批同意引进的学术带头人和归国留学人员的科技项目，每年从市财政科技投入中安排经费，择优支持若干个项目，每个项目支持额度为10-20万元人民币。
19、加大博士后科研工作力度。逐步建立和完善我市企业博士后工作管理规定及其配套制度与服务体系。加快博士后站点建设，积极扩大博士后研究人员的引进数量，着力提高质量，力争到2010年，我市企业博士后工作站达到4-6个，在站人数达到7-12人。开拓多种投入渠道，加大投入力度，提高投入效益，对进站博士后，除享受国家、省规定的待遇外，市财政拨出专款，每人每年给予6万元作为开展博士后科研活动的补贴经费。建设一支高素质的管理人员队伍，大力提高工作效率和服务质量，加大宣传力度，营造良好氛围，形成我市博士后事业健康发展的社会环境。
