重庆市劳动和社会保障局关于同意重庆商社新世纪百货公司部分工作岗位实行非标准工时制度的复函
（渝劳社函〔2007〕271号）
重庆商社新世纪百货公司：
你公司《关于继续实行不定时工作制和综合计算工时工作制的请示》（渝新百司人〔2007〕44号）收悉。经研究，现函复如下：
一、根据《
中华人民共和国劳动法》第
三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）的规定，原则同意你公司部分工作岗位在2007年11月至2008年10月期间实行不定时工作制和综合计算工时工作制，具体意见如下：
（一）公司的高级职员、业务管理人员、驾驶员实行不定时工作制；
（二）营业员、保管员、安全保卫人员、管理人员实行以月为周期的综合计算工时工作制。
二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间和每月的工作天数应与法定标准工作时间基本相同（即每日工作8小时、每月工作20.92天）；实行综合计算工时工作制的职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同（同上）。确因工作需要延长工作时间的，请严格按照《
中华人民共和国劳动法》第
四十一条中的加班程序、加班时间及第
四十四条的加班费计算标准执行。你公司应严格按所申报的上述岗位人员的工作和休息时间实施，确保职工的休息休假权利和公司工作任务的完成。
