第三条 上海市动物卫生监督所和市境道口所在地的区（县）动物卫生监督所按照本办法规定具体执行。
第四条 考核原则突出市境道口在依法行政，公正、公平、文明执法方面的工作表现，在贯彻执行市境道口动检执法工作规范方面的情况，以及精神文明建设、内部日常管理的结果，按照“实事求是，突出重点，便于操作，严格要求，严肃纪律，优留劣汰”的原则进行。
第五条 考核形式
（一）采取日常督察考核和年终考核相结合的方式进行。
（二）日常督察考核以动态随机抽查为主，由市、区（县）两级动物卫生监督所实施。主要检查现场执勤工作情况，并查台帐、报表和有关材料，检查是否规范操作，有无违章违纪，是否取得上级政府、纠风办、上级领导等部门表彰，看有无管理相对人投诉、举报等内容。
（三）年终考核以工作总结和区（县）动物卫生监督所、站（班）考核，结合日常工作督察情况，经市动物卫生监督所总评的方式予以综合评定。
第六条 严肃考核纪律，必须确保有关数据及结果的真实可靠。考核过程公开，考核结果公布。考核工作中如出现弄虚作假、敷衍了事等行为，要追究当事人和有关领导的责任。
第七条 考核内容包括政治思想、组织纪律、业务技能、执法规范、工作表现、工作成绩等内容。具体标准与考核结果，按照《
上海市市境公路道口年度工作考核办法》、《
上海市市境公路道口动检执法人员工作考核细则（试行）》的规定执行。
第八条 本办法由上海市动物卫生监督所负责解释，并根据监管需要予以调整和修订。
第九条 本办法自二○○八年五月一日起执行。
第一条 为切实贯彻《
中华人民共和国动物防疫法》及相关的法律、法规，落实上海市市境公路道口动物防疫监督检查站（以下简称“市境道口”）目标管理责任制，不断推进市境道口动检工作的深入开展，加强市境道口动物防疫监督检查执法人员（以下简称“动检执法人员”）管理，严格履行工作职责，树立上海动检形象，根据农业部对动物防疫工作要求，结合本市实际和市动物卫生监督所对市境道口各项工作要求，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市各市境道口的日常及年度考核工作。
第三条 上海市动物卫生监督所和市境道口所在地的区（县）动物卫生监督所具体实施考核工作。
第四条 考核内容及评分标准
（一）每月组织动检执法人员召开一次例会，学习政治、法律法规和上级文件等（有会议记录）。例会安排应提前一周上报市动物卫生监督所一大队。违反一次扣2分。
（二）模范执行“七不规范”，树立动检执法人员良好形象和风气。违反一次扣2分。
（三）教育全站人员不参与赌博，不看黄色录像和书刊。不准参与任何违法活动。违反一项扣2分。
（四）抓好站容站貌，认真落实各项内务管理规定（包括记事记录、消毒记录、处理处罚登记记录、交接班记录、日志记录等），维护环境整洁。违反一项扣2分。
（五）每月组织召开一次执法工作专项评估会，就执法程序、文书制作、法律法规运用等情况进行分析评定，找出不规范执法现象或存在的问题，并总结执法经验和执法技巧。违反一次扣2分。
（六）认真贯彻执行物价、财政部门规定的收费项目和标准，严禁乱收费；严格依据相关法律、法规实施罚款，严禁滥罚款。违反一次扣5分。情节严重影响动检部门形象的，可按“不合格”处理。
（七）服从上级领导安排，及时参加市、区（县）动物卫生监督所安排的各项活动（包括会议）。不得迟到、早退或缺席，并有内容记录。违反一次扣2分。
（八）按时完成市（区、县）所布置的特别稽查任务。违反一次扣3分。
（九）发现动物疫情或病死有害动物及动物产品时，应及时上报，终止运输，按规定进行监督处理。违反一次扣3分。
（十）站长、班长应对所在市境道口采取定岗、定人、定时间的工作管理。对动检执法人员的工作情况与安全教育予以关心、落实，及时了解检查人员思想动态。以身作则，带头遵守各项法律与规定。违反一项扣2分。
（十一）严格按照信息登记规定，认真、仔细地做好电脑记录，落实消毒设施及其他执勤装备的维护与保养。因人为因素造成设施设备损坏或未及时报告的，一次扣2分。
第五条 附加规定
（一）凡动检执法人员发生违法、违纪或严重违章事件，除其本人按年度考核不合格处理外，相关的站长和班长应当酌情给予扣分处理，并取消全站（班组）年度先进的集体参评资格。
（二）市境道口的年度考核评分在90分（含）以上者，可获得先进集体候选资格。
（三）市境道口的年度考核评分在70分以下的，给予书面警告，限期一个月整改并上报书面整改报告，由市、区（县）动物卫生监督所根据整改情况进行相应处理。
第六条 本办法由上海市动物卫生监督所解释，并根据监管需要予以调整和修订。
第七条 本办法自二○○八年五月一日起执行。
第一条 根据上海市市境公路道口动物防疫监督检查站（以下简称“市境道口”）动检工作规范等管理规定，结合工作要求与有关机关事业单位用人制度规定，科学评定市境道口动物防疫监督检查执法人员（以下简称“动检执法人员”）的实际工作情况，制订本细则。
