（二）完善管理制度，形成长效机制。各级政府机构要结合本地区、本部门的实际情况，抓紧制定政府机构节约资源配套规章制度和切实可行的实施方案。组织制定建筑物节约资源标准、办公设备配备标准、耗能产品和设备能效标准、资源消费定额、房产和车辆经费预算支出标准等，并配套推进物业管理、办公车辆、办公用房等管理体制改革。
　　（三）举办各种专题活动，促进政府机构节约资源工作全面开展。从节约和利用资源、高效管理、绿色建筑、节能采购、新产品和新技术应用等方面科学制定“节约型机关”评价标准，积极开展节约型机关创建活动，并加强监督管理。深入开展“节约资源从我做起”活动，推行无纸办公、压缩会议、降低油耗、节约用电、惜水省材，把建设节约型社会贯穿于日常公务活动中。根据省里的统一部署，按照积极稳妥，以点带面的原则选择有代表性的典型单位、典型建筑和关键用能设备开展节约资源试点工作。
　　（四）加强舆论宣传，形成节约共识。各级政府机构要采取各种形式，深入宣传普及厉行节约的行为规范，培养全体机关工作人员的资源忧患意识、节约意识和责任意识，树立“节约光荣、浪费可耻”的观念，把节约和减少资源浪费变成每一个干部职工的自觉行动，将建设节约型社会的理念和要求贯穿到公务活动的每个环节，带动全社会做好节约资源工作。
　　（五）加强组织领导，建立责任机制。完善政府绩效评估体系，健全干部考核机制，将资源节约责任和实际效果纳入各级政府目标责任制和干部考核体系。各级政府机关要落实节约资源目标责任制，明确负责日常管理的具体部门和专门人员。要完善能源、水、原材料使用的计量、记录、报告、奖惩等管理制度，把资源节约的责任纳入各工作岗位的职责之中，纳入各单位日常管理和工作考核之中，做到层层有责任、人人有目标，逐级逐个抓落实。
　　（六）及时总结督查，强化措施落实。从2006年起，各级政府机关每年3月底前要向同级机关事务主管部门报送上年度的资源消费状况和节约潜力分析报告以及本年度的工作计划，主要内容包括根据有关法律法规、标准及内部管理制度等开展节约资源工作的情况，重点是政策法规贯彻执行、项目策划、原材料和产品采购、运行管理、计划和措施落实情况、节约效果、能源资源消耗的财务支出等。有关部门要定期不定期对政府机构节约资源工作进行检查监督。
　　（七）建立考核评比制度，形成人人节约局面。各级政府机构要建立和完善节约管理考核考评制度，对在节约资源管理中取得显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励，对浪费资源的单位和个人给予批评和处罚。加强政府机构节约资源工作是机关工作的一项重要任务。领导干部要带好头，后勤部门要牵好头，全体机关工作人员共同努力，做好节约资源工作，形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好氛围，并自觉接受社会和群众的监督，切实发挥政府机构在建设节约型社会中的表率作用。

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