南昌市人民政府办公厅转发市人事局关于“十一五”南昌市行政机关公务员培训规划的通知
（洪府厅发〔2007〕143号）
各县、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：
市人事局《“十一五”南昌市行政机关公务员培训规划》已经市政府同意，现转发你们，请认真贯彻执行。
二○○七年九月四日
“十一五”南昌市行政机关公务员培训规划
（南昌市人事局）
为全面提高我市行政机关公务员整体素质，建设高素质公务员队伍，根据《
中华人民共和国公务员法》、《中共中央关于印发＜干部培训工作条例＞（试行）的通知》（中发[2006]3号）、《中共中央关于印发＜2006-2010年全国干部培训规划＞的通知》（中发[2006]21号）、《
国务院办公厅转发人事部“十一五”行政机关公务员培训纲要的通知》（国办发[2007]8号）及《
江西省人民政府办公厅转发省人事厅关于“十一五”江西省行政机关公务员培训纲要的通知》（赣府厅发[2007]41号）精神，结合我市实际，制定本规划。
一、指导思想、总体要求和基本目标
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照中央大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，围绕我市“十一五”经济社会发展战略目标，坚持思想政治建设与能力建设并重，以能力建设为核心，以提高思想政治素质为重点，以优化公务员知识结构为主线，加强我市行政机关公务员培训工作，培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为实现南昌又好又快发展、构建和谐南昌提供政治保障、组织保障和人才保障。
（二）总体要求
以科学发展观统揽公务员培训工作，把服务大局、加快发展作为最终目的，把培育公务员精神和提高公务员整体素质作为根本目标，把依法培训和全员培训作为发展方向，坚持以人为本、按需施教，坚持培训公平、保证质量，坚持学以致用、注重实效，坚持与时俱进、改革创新，改进培训模式，整合培训资源，优化培训队伍，增强培训活力，实现培训规范、质量和效益的有机统一。
（三）基本目标
