重庆市民族宗教事务委员会关于印发《市民宗委“执政为民、服务发展”突出问题整改方案》和《市民宗委巩固和扩大学习整改活动成果方案》的通知
（渝民宗委发〔2007〕9号）
各区县（自治县）民宗委（局、办），市级各宗教团体，少数民族干部培训中心，本委各处室：
《市民宗委“执政为民、服务发展”突出问题整改方案》和《市民宗委巩固和扩大学习整改活动成果方案》已经委主任办公会议审查通过，现予印发，请认真贯彻执行。
二○○七年二月十二日
市民宗委“执政为民、服务发展”突出问题整改方案
一、对照大力强化以人为本观念的要求，查找出的在公仆意识、服务意识淡漠方面存在的问题
（一）针对“区县民宗部门来机关办事，有时接待不热情。由于民族宗教工作的特殊复杂性、敏感性和很强的政策性，区县民宗部门的同志为妥善、慎重处理有关问题，到市民宗委汇报情况、咨询政策、办理公务时，机关有的干部反应消极，甚至以事情多为借口不热情接待，不认真解答他们提出的问题。民族宗教界人士到机关办事，有时几句话就‘打发’他们走，不愿意太多与他们交流沟通，没有真正把自己摆在人民公仆的位置上，服务意识不强”问题的具体整改意见。
长期努力方向：牢固树立“执政为民、服务发展”意识，努力建设服务型政府机关，使市民宗委成为基层民宗部门干部、民族宗教界广大群众和服务对象之家。
近期整改事项：审定出台《市民宗委“执政为民、服务发展”考核办法》，对各处室和重点岗位人员进行考核。
整改目标：切实解决机关有些处室和工作人员“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题。
整改措施1：审定出台《市民宗委“执政为民、服务发展”考核办法》。结合年度考核，请基层民宗部门、市级宗教团体、民族宗教界人士和服务对象对处室和委机关工作人员进行考核，将考核结果作为年度考核的一项重要内容。对考核结果较差的个人，除进行批评教育，责令其限期改正外，取销当年评优资格。
责任领导：委党组成员、副主任周晓波负责，副巡视员陈振协助
责任处室：机关党委
整改时限：2006年12月31日前完成整改
整改措施2：建立《市民宗委机关干部定期到基层民宗部门学习锻炼制度》。每年选派1-2名机关干部到民族宗教工作重点区县（自治县）民宗部门进行为期三个月以上的学习锻炼，增进对基层民族宗教工作的了解，体察基层工作实情，不断增强为基层、为群众服务的自觉性和主动性。
责任领导：委党组成员、副主任周晓波
责任处室：干部处
整改时限：2006年12月23日前完成整改
整改措施3：修订完善《市民宗委接待工作规则》，不断提高接待服务工作水平。对来机关办事的人员，做到笑脸相迎、态度热情、服务周到、随到随办。
责任领导：委党组成员、副主任周晓波
责任处室：办公室
