调阅资料主要包括，处务会记录；处、室政治业务学习记录；学习整改活动整改事项自查记录；来信来访记录。
抽查案卷主要包括，按照行政审批办事程序的要求，办理行政审批事项情况；完成年度调研报告情况；民族宗教界人士联系制度落实情况。
机关党委根据考核内容制定考核自查表，由各处、室每季度填写上报一次，工作人员每半年填写上报一次。机关党委要建立台帐，做好详细记录，进行统计汇总，每季度通报一次有关情况。
结合我委《巩固和扩大学习整改活动成果方案》的要求，每半年对考核内容进行一次抽查，抽查结果作为组织考核的依据，上半年抽查结果与下半年抽查结果的权重为：40%、60%。
第九条 社会考评采取发放《市民宗委“执政为民、服务发展”考核测评表》的方式进行，每年年底组织一次。
社会考评的主考人员是：
1．区县（自治县）民宗工作部门全体工作人员；
2．市级宗教团体副秘书长以上人员；
3．培训中心全体职工；
4．委机关全体职工；
5．民族宗教界人士（代表）各20名；
6．市级宗教团体全体在编人员；
7．委机关全体退休老同志。
第十条 为便于考核各处、室及其工作人员的工作，将办公室、政法处、干部处、机关党委明确为综合处、室；经济处、文教处、民族处明确为民族工作业务处；宗教一处、宗教二处、民间信仰处明确为宗教工作业务处。
第十一条 考核测评的范围：
综合处、室及其工作人员的测评范围为区县（自治县）民宗工作部门全体工作人员，市级宗教团体副秘书长以上人员，培训中心全体职工，委机关全体干部职工，市级宗教团体全体在编人员和委机关全体退休老同志。
民族工作业务处及其工作人员的测评范围为区县（自治县）民宗工作部门全体工作人员，培训中心全体职工，委机关全体干部职工，民族界人士（代表）20名，委机关全体退休老同志。
宗教工作业务处及其工作人员的测评范围为区县（自治县）民宗工作部门全体工作人员，市级宗教团体副秘书长以上人员，培训中心全体职工，委机关全体干部职工，宗教界人士（代表）20名，市级宗教团体全体在编人员和委机关全体退休老同志。
根据测评范围，综合处（室）及其工作人员的考核权重为：50%、10%、5%、15%、10%、10%。
