附件a2：
5市人民政府考核计分方法
为了准确客观地体现经济社会发展目标和约束性指标的完成情况和评价结果，在充分分析各类指标性质和特点的基础上，对列入考核的相对指标和绝对指标，均采用实际完成数与目标值直接相除后，并根据不同性质指标分别计算分值。
一、经济社会发展指标的计分方法
根据《宁夏回族自治区设区的市人民政府效能目标管理考核暂行办法》第八条规定：“超额完成任务110%以上的，按基本分值的110%计分；完成目标任务70%至110%的，按实绩计分；完成目标任务70%以下的，不计分”之规定。就经济发展指标计分说明如下：
（一）正向指标的计分方法。
1、完成年度目标任务70%至110%以上。
实际得分＝（实际完成值/目标值）×基本分值（注：实际完成值/目标值＞1.10按1.10计算）。
如：地方财政一般预算收入增速：年度地方财政一般预算收入增速实际完成值为18%，目标值为15%，此项指标的基本分值为7分，按照上述计分办法，最终实际得分＝（18/15）×7＝7.7分（注：18/15＝1.20＞1.10，按1.10计算）。
2、完成年度目标任务70%以下。
就是当（实际完成值/目标值）×100%＜70%时，该指标不得分。
如：地方财政一般预算收入增速：年度地方财政一般预算收入增速实际为10%，目标值为15%，此项指标的基本分值为7分，（10/15）×100%＝66.7%＜70%，计零分。
（二）逆向指标的计分方法。
1、完成年度目标任务70%至110%以上。
实际得分＝基本分值＋（1-实际完成值/目标值）×基本分值][注：1-（实际完成值/目标值）＞0.10按0.10计算]。
如：下达某市年末城镇登记失业率控制在3.8%以内，实际完成值为3.0%，此项指标的基本分值为1分。
实际得分＝1＋【（1-3.0/3.8）×1】＝1.1分[注：1-（3.0/3.8）＝0.21按0.10计算]。
2、完成年度目标任务70%以下。
就是当实际完成值×70%＞目标值时，该指标不得分。
如：下达某市年末城镇登记失业率控制在3.80%以内，实际完成值为5.46%，此项指标的基本分值为1分。5.46×70%＝3.82＞3.80不得分。
二、约束性指标的计分方法
根据《宁夏回族自治区设区的市人民政府效能目标管理考核暂行办法》第八条规定：“约束性指标完不成目标任务的，不计分；超额完成目标任务100%至110%的，按实绩计分；超额完成目标任务110%以上的，不再加分”之规定，就约束性指标计分说明如下：
（一）正向指标的计分方法。
1、完成目标任务100%至110%以上。
实际得分＝（实际完成值/目标值）×基本分值（注：实际完成值/目标值＞1.10按1.10计算）。
如：年度计划生育率目标值是控制在80%以上，实际完成值为85%，此项指标的基本分值为2分。实际得分＝（85/80）×2＝2.13分。
2、未完成目标任务。
实际完成值﹤目标值时，该指标不得分。
如：年度万元gdp能耗下降率的目标值为4.0%，年度万元gdp能耗下降率实际为3.8%，实际值3.8%﹤目标值4.0%，该指标不得分。
（二）逆向指标的计分方法。
1、完成目标任务100%至110%以上。
实际得分＝基本分值＋（1-实际完成值/目标值）×基本分值[注：1-（实际完成值/目标值）＞0.10按0.10计算]。
如：“人口自然增长率”指标：下达某市年度人口自然增长率控制在10.0‰以内，实际完成值为9.5‰，此项指标的基本分值为2分。实际得分＝2＋（1-9.5/10.0）×2＝2.1分。
2、未完成目标任务。
当实际完成值﹥目标值时，该指标不得分。
如：年度人口出生率目标值为10‰，年度实际人口出生率为12‰，实际完成值12‰﹥10‰目标值，该指标不得分。
附件b1：
直属机关单位依法行政和政务信息公开目标评分标准
考核认定单位：政府法制办
目 标
| 评分标准
| 分值
权重
|
依法
行政
和
政务
信息
公开
（4分）
| 主要领导重视依法行政工作，工作有计划、有安排、有检查、有成效，《纲要》推进依法行政工作的规定落到实处。
| 0.5分
|
行政决策机制健全，行政决策程序规范，行政决策监督制度完善，行政决策责任追究制度健全。
| 0.5分
|
切实履行推行行政执法责任制的有关职责，行政执法评议考核机制健全，行政执法责任追究制度严格。
| 0.5分
|
切实覆行法定职责，行政执法行为规范，监督机制完善；认真开展行政执法案卷评查，已建立行政处罚自由裁量基准制度，无违法，无错案。
| 0.5分
|
深入开展行政审批制度改革，进一步规范审批行为，对行政审批事项的监管措施具体有效。
| 0.5分
|
依法积极受理、审理行政复议案件，及时纠正违法和不当的具体行政行为，化解行政争议。
| 0.5分
|
严格规范性文件制定程序，认真履行规范性文件备案审查制度，定期清理规范性文件。
| 0.5分
|
本机关政务公开工作制度健全，能严格按照政府信息公开条例规定的内容、程序和方式，及时、准确地向社会公开政府信息，并能在规定时限内依法答复政府信息公开申请。
| 0.5分
|
