辽阳市人民政府办公室关于国有企业破产各类人员的安置意见
（辽市政办发[2005]62号）
各县（市）区人民政府，市政府各部门、各直属单位：
为规范国有企业破产后职工的安置工作，有效维护和保障职工的合法权益，根据国家和省有关政策规定，经市政府同意，现就国有企业破产各类人员安置问题提出如下意见：
一、在职职工安置
1．法院公告企业破产之日，企业与职工依法解除劳动关系。解除劳动关系人员，一次性支付经济补偿金，按照
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）的规定办理。
2．劳动合同期满的职工（不含实行劳动合同制前参加工作的职工），依法终止劳动合同，根据有关法律法规的规定，按其在本企业在岗工作年限计算，每满1年发给相当于本人1个月的生活补助费，但最多不超过12个月。
3．与企业协议保留劳动关系的人员（如挂靠、挂名人员）非在岗工作期间，不计算为本单位的工作年限，也不作为计算经济补偿金年限。
经济补偿金的工资计算标准是指劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资，职工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发，无法计算月平均工资的企业，按当地最低工资标准计算。
4．长期病休人员。由企业组织这部分人员到市劳动能力鉴定部门进行劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，符合因病退休和因病退职条件的办理退休、退职手续，不再领取经济补偿金。
二、工伤和工伤遗属安置
5．因工致残和患职业病人员。企业破产前已履行工伤认定手续并经伤残等级鉴定为1至4级的职工，可以办理退休。已办理退休的1至4级工伤人员，其养老金与工伤津贴的差额部分，按平均余命预留，一次性缴给社保经办机构，由社保机构统一发放。伤残鉴定等级为1至10级的工伤人员，按《
工伤保险条例》规定支付的相关待遇，经本人同意，一次性支付给本人；本人不同意一次性领取工伤保险待遇的，其医疗费及工伤保险相关待遇，按规定项目计算费用，按平均余命预留，缴给社会保险经办机构，由社会保险经办机构发放。
持有《革命伤残军人证》的人员，到用人单位后旧伤复发的，在破产中按照有关规定由市劳动能力鉴定机构进行伤残鉴定，依据鉴定结果，按上述办法，依照国家有关规定享受待遇。
