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2004年全省要建立30个农村劳动力转移培训基地。基地的基本条件是：具有独立法人资格；具备承担农村劳动力转移培训相应岗位必须的培训场所、教学设施设备、实训基地和师资等基本条件；有相对稳定的就业输出渠道和较大规模的职业介绍能力；能就近方便农民接受培训，每个基地培训3000人以上。县级农业行政主管部门负责牵头组织培训基地的申报，设区市农业行政主管部门组织有关专家进行评审并报省农业厅批复。各设区市要制定具体的评审办法，抓紧完成培训基地评审并在4月20日前报农业厅科教处。
积极开展农村劳动力转移引导性培训。通过咨询服务、印发资料、广播、电视、互联网、现场培训等形式，向广大农民大力宣传外出务工的一些基本常识和政策法规知识，包括法律法规、计生政策、城市生活常识、文明用语、卫生保健等内容。增强广大农民的守法意识和维权意识，树立新的就业观念。各县（市、区）农业部门要选择劳动力输出量较大的乡镇作为重点，在农民进城务工前，对他们进行培训教育，提高务工者的综合素质和文明水平。
2、跨世纪青年农民科技培训。2004年加强对章贡区、袁州区、南昌县、湘东区、全南县、井冈山市、黎川县、玉山县、万年县9个跨世纪青年农民科技培训工程项目实施县的项目管理，为农业专业化生产和产业化经营培养造就一大批觉悟高、懂科技、善经营的新型农民。今年要培养青年农民27000人，每个项目县培训3000人以上，基本达到每个村民小组有1名青年农民接受培训。
3、绿色证书培训。不断推进“农民技术资格岗位证书”（即绿色证书）培训。2004年围绕农业部“四大作物综合生产能力科技提升试点行动”，在永修县、南康市、安福县、渝水区、樟树市、余干县6个粮食产县，开展以水稻主导品种和主推技术为主要内容的绿色证书培训，培训工作实行“行政部门监管、首席专家负责、培训机构承办、任务落实到人”的运作机制，按照每位农民一张培训卡、一张明白纸、一本技术手册和一张VCD光盘的“四个一”培训模式，每县培训1万人，为每户培训一个“明白人”，累计培训6万人。
4、农村实用技术培训。充分利用各种现代教育培训手段和农业科技热线电话、送农业科技下乡、散发农业科技资料、巡回讲座等各种形式，开展面广量大的实用技术培训，完成培训任务100万人次，促进科学技术进村入户。省粮油局、省农技推广总站负责组织粮油生产技术培训，省畜牧局负责组织畜禽生产技术培训，省水产局负责组织水产产业化配套新技术及无公害水产品质量管理员培训，省经作局负责组织高效经济作物栽培技术培训，省农机局负责组织农副产品加工机械化、水稻生产机械化等技术培训和农机大户创业培育工程、省植保站负责植物病虫害综合防治技术培训。各牵头部门要制定培训计划，落实培训任务，加强培训管理，确保培训质量。
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