提醒谈话、诫勉谈话、警示谈话、信访反映谈话和函告等随机进行。
五、谈话内容
（一）对各单位第一责任人的谈话内容
1、领导班子及本人贯彻执行党的路线、方针、政策以及局党组决定、指示的情况。
2、领导班子及本人执行党风廉政建设责任制的情况，履行党风廉政建设职责所做的工作，取得的成效和存在的问题，下一步工作打算等。
3、领导班子及本人参加党组织生活，特别是贯彻执行民主集中制原则，接受党组织和党内外群众监督的情况。
4、领导班子及本人执行廉洁自律各项规定的情况。
5、按照加强党风廉政建设和科技管理工作的要求，开展从源头上预防和治理腐败工作的情况、意见和建议。
6、其他需要交谈的问题。
（二）对群众有反映干部的谈话内容
针对群众有反映的问题，要求其做出实事求是的说明。如需要，本人要写出书面说明材料。
六、谈话人
与各单位第一责任人的谈话、与提拔担任正副科级职务干部的谈话，由局纪检组组长进行廉政谈话。廉政谈话必须2人以上，并做好书面记录。
七、谈话要求
（一）对谈话人的要求
谈话人要以对组织、同志高度负责的精神和政治责任感，以与人为善的态度，进行同志式、平等的方式谈话；对党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，通过研究讨论交换意见，求得共识；对需要提醒谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼；对涉及领导班子和谈话对象本人比较敏感的重要问题，要把握政策和原则，慎重表态；对谈话对象要求转达的意见和建议，要如实反映；对需要谈话对象落实的事项要针对性地提出要求。
廉政谈话后，对谈话中涉及的重要事项和内容，要及时向局党组和上级有关部门报告。
（二）对谈话对象要求
谈话对象应根据要求做好谈话准备。各单位第一责任人参加谈话时，要有书面汇报材料。谈话中提供的情况要实事求是、真实准确。对需要回复或反馈的问题，谈话对象要及时以书面形式回复或反馈。
八、谈话组织
廉政谈话工作在局党组领导下，由纪检组、监察室负责组织，具体根据职责分工分别组织进行。与第一责任人的廉政谈话由纪检组、监察室负责拟定谈话计划、起草通知、做好记录及材料整理与归档等工作。
非党员干部需要进行廉政谈话的，参照本办法执行。
