二、主要工作任务
主要工作任务由支援医院和受援单位协商后提出，但主要内容应包括以下几个方面：
（一）适宜技术的推广：根据受援单位的需要和各自的特长，推广1-2项适宜技术。
（二）重点专科建设：根据受援单位的特点，扶持1-2个重点学科。
（三）人员培训：开展学术讲座或举办业务培训班不少于10次，手术示教不少于10次，教学查房不少于10次。
（四）管理水平：对受援单位管理和技术规范提出合理化建议。
三、职责和义务
（一）支援医院
1.落实专人负责对口支援工作，制定对口支援工作计划。
2.挑选思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导卫生院医务人员开展工作的医师参加对口支援工作。
3.根据受援单位提出的需求计划，结合本院专业特长，派出对口专业的骨干。
4.保证派出医师到受援单位工作期间，工资、津贴、福利照发，同时，对派出的医师给予一定的生活补助和交通补助。
5.加强对派驻医师的管理，关心派驻医师的生活，切实解决他们的家庭困难。
6.加强对对口支援工作的监督检查，主要领导每年至少对对口支援工作进行2次督查，保证各项任务的落实。
7.对拒绝参加支援工作或未完成对口支援工作任务的医师，要根据有关规定严肃处理。
（二）受援单位
1.落实专人负责对口支援工作，制定支援工作计划。
2.结合本院实际，提出具体工作任务和需求计划。
3.为派驻医师提供生活便利。
4.统一安排派驻医师的业务工作，支持派驻医师开展手术示教、临床教学查房、学术讲座和各种业务培训。
5.虚心接受派驻医师对本院提出的医德医风建设、技术操作规范、管理制度等方面的合理化建议。
6.加强信息工作，对派驻医师的好人好事要及时和相关媒体联系，并上报市卫生局。
7.加强对派驻医师的管理，对派驻期间违纪人员要及时通报给支援医院。支援工作结束时，受援单位要对派驻人员的工作情况进行考核，考核结果反馈支援医院。
四、时间
从 年 月 日开始，到 年 月底。
五、本协议书一式四份
支援医院、受援单位领导分别签字并加盖单位公章后各存一份，受援单位所属旗县区卫生局存档一份，市卫生局备案一份。
