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农村社会保险。探索建立与全省农村经济发展水平相适应、与其他保障措施相配套的农村社会养老保险制度。采取适合不同群体特点和需求的方式，推进被征地农民社会保险工作，优先解决农民工大病医疗保障问题，着力抓好农民工参加工伤保险“平安计划”的落实，研究与现行养老保险制度衔接的农民工养老保险办法。
2、加强对社会保险基金的监督管理。组建甘肃省社会保险基金监督委员会，形成多方监管的组织体系。加强基金监管，建立社会保障基金监管一把手责任制，进一步完善社会保险基金收支两条线管理办法，加强对社会保险基金的现场监督和非现场监督，严肃查处挤占、挪用社会保险基金的行为，保证社会保险基金的安全运营。规范社会保险待遇支付，严防基金流失。加大对骗领社会保险待遇欺诈行为的查处力度，堵塞基金支付漏洞。加强企业年金市场化投资运营的监管，实现规范运作和基金的保值增值。
3、建立社会化管理服务体系。从制定社会保险经办机构服务标准和规范服务设施建设入手，加强基础建设，整合服务资源，规范服务流程，推进社会保险经办机构服务的规范化、信息化、专业化建设。加强企业退休人员社会化管理工作，加快公共老年服务设施和服务网络建设，鼓励有条件的地方兴建退休人员公寓。
（四）完善劳动关系调整机制，创建和谐劳动关系
1、进一步完善劳动合同制度和集体合同制度，健全劳动关系三方协调机制。加强劳动合同管理，重点加强非公有制企业、国有重组改制企业和进城务工人员等流动就业人员的劳动合同管理，推动各类企业依法与职工签订并履行劳动合同。推进集体协商和集体合同制度，扩大集体合同覆盖面，切实发挥集体合同作用。进一步加强协调劳动关系三方机制组织建设和制度建设，切实发挥三方机制在协调劳动关系方面的作用。
2、规范企业工资分配秩序。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息指导等宏观指导制度。完善国有企业工资收入分配规则和监管机制，加强对高收入国有独资企业及国有控股企业工资分配的调控。继续推进企业工资决定机制的转变，着力建立工资集体协商制度。完善最低工资制度，根据全省经济发展水平逐步提高最低工资标准。完善企业工资支付制度，建立工资支付监控制度、工资支付诚信制度和建筑业等行业的农民工工资保证金制度。
3、继续完善劳动争议仲裁制度。健全劳动争议仲裁制度，规范仲裁程序。积极推进劳动争议仲裁机构实体化建设，在有条件的市州和县区建立实体性的劳动争议处理机构。加强劳动争议调解工作，积极推进区域性、行业性劳动争议调解组织建设。
4、加强对群体性突发事件的报告、预防和处理工作，完善维稳工作长效机制。继续落实维护稳定领导责任制，建立群体性事件的预警机制，建立健全反映灵敏、指挥有力、协调有序、运转高效的群体性事件应急机制，完善信息报告制度。
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